試験当日の様子や雰囲気を把握するための情報としてご活用ください。

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【仙台市社会人採用】受験資格・受けやすさなど全体像を完全解説！

仙台市社会人採用 受験資格・受けやすさなど全体像を完全解説というテーマでお届けします。Gravityにおいては、毎年複数名の最終合格者を仙台市に輩出しています。また私自身が仙台市合格者でもありますので、試験の全体像をわかりやすく解説します。

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◆１次試験当日の流れ（受験生からの報告内容）

１次試験の会場は「東京会場」を選択。

試験当日、９：１０に「立教大学　池袋キャンパス」に到着。

※池袋駅の地下道の出口C２・C３出口から５分程度

校門には看板があり、【仙台市・山形県・鳥取県・福島県・福岡県】の試験会場となっていた。

校舎内には各自治体の職員がプラカードを持っており、仙台市の内容は「９：４０に開場するので、それまで外で待機してください。」と書かれていた。

中庭には多くの受験者が待機していた。

９：２５頃

職員から開場するとアナウンスがあり、会場である１階に進む。

１階は仙台市のみであった。教室は３つに分かれており、各教室２００名程度収容できる大きさに見えた。

教室には時計はなく、座席は５人掛けの机に２人が座った。

受験者は８０人程度で、男女比は８：２くらいで、空席は１～２割程度であった。

年齢層については、男性は高めであり、見た目が５０代に見える男性も多かった。

一方で、女性のほうが年齢層は若く、３０代が多かった印象。

受験生の服装については、カジュアル８割、スーツ姿は２割程度だった。

トイレは２か所あり、個室の数も多く混雑はあまりなかった。

会場には飲料の自動販売機もあるため、持参を忘れても心配はない。また、校門の横にはコンビニ（ローソン）もあった。

なお、教室の前方に「当日のスケジュール（時間割）」が掲示されていた。

【当日のスケジュール（時間割）】

教養試験　１０：３０～１２：３０

昼休み

着席時刻　１３：３５

論文試験　１４：００～１５：３０

（１）９：５０（予定の集合時間）

９：５０となり、試験監督の職員から「１０：００から説明を開始するのでそれまでにトイレを済ませるように」、「受験票に顔写真を張っていない人は受験できません。張っていない方は申し出てください。」と案内があった。

（２）１０：００

試験監督から以下の説明があった

• • 一次面接や合格発表については教室前後の掲示物のほか、明日には公式HPでもお知らせする

• • 面接対象者は自分で公式HPから面接日を確認すること（こちらからは通知しない）

• • 面接対象者の発表は６月２６日午前１０時～

• • インターネットを利用できない場合は電話で照会することが出来る

• • 総合結果の発表は７月２９日午前１０時～（市役所掲示板と公式HP）

• • 第一次試験合格者への郵送による通知は行わない

※「第一次試験合格者への郵送による通知は行わない」は令和６年度から変更された模様

なお、１０時のタイミングで顔写真付きの宣誓書が回収される（本人確認もここで行われた）。

※運転免許証等での確認ではなく、写真と照合しているようだった。

試験監督の説明が終わり、教養試験の準備に入る。

試験開始前に問題集と回答用紙に受験番号と氏名を記入するよう指示があった。

途中退室は不可

（３）１０：３０～１２：３０（１２０分）

教養試験

教養試験の回答方法は５肢択一で、選択した番号を回答用紙に記入する方式であった。 マークシート方式ではなかった。

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【仙台市社会人採用】教養試験対策 試験内容と科目を把握しよう！

「仙台市社会人採用 教養試験対策」というテーマでお届けします。試験内容と出題科目、そして各科目の出題数を正確に把握し、効率的に学習を進めていきましょう。仙台市への転職を目指す方は是非参考にしてください。

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（４）１２：３５～１３：３５

昼休み

試験監督から「食事はこの部屋でとるように」「ゴミは各自持ち帰ること。設置してあるごみ箱は使用不可」とのアナウンスがあり、昼休みとなった。

（５）１３：３５

論文の回答用紙と論文課題が書かれた紙が配布され、回答用紙に受験番号と氏名を書くように指示された。

途中退室は不可

（６）１４：００～１５：３０（９０分間）

論文試験

論文用紙は横書き指定で小問ごとに３つの大枠に分かれており、１枠あたり３０字×１２行あった。１問３００～４２０字以内で述べるようにと指示があった。

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【仙台市社会人採用】論文試験の傾向と対策！ココが合否の分かれ目！

仙台市社会人採用 論文試験の傾向と対策というテーマでお届けします。仙台市の論文は過去問が公開されていないため、試験内容がわからず不安な受験生も多いでしょう。そこで、初学の方を対象に、試験の内容・特徴・注意点等についてご案内していきます。

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（７）１５：３５

試験終了

試験終了後は、混雑を避けるために時差退場となった。

１次試験当日の流れは以上となります。

この内容が、今後の受験生のお役に立てれば幸いです。

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仙台市の面接対策をどういう形で進めていけばいいのか、あるいはここを注意してください、というポイントについてご案内していきたいと思います。

大まかに申し上げますと、まずは仙台市社会人採用における面接試験の重要性、次に面接試験の概要、さらに一番最後のところでは皆さん方に必ずおさえてほしい４つのポイントをご案内していきます。

面接の重要性

以降では、１次試験における面接を念頭に置いてご案内していきたいと思います。

まずは面接試験の重要性についてご案内します。そんなのわかってるよ！という方もいるかもしれませんけれども、ここについては改めて強調しておかなくてはなりません。

まず、仙台市の１次試験全体の配点は800点という形になっています。そのうち、１次試験における面接が800点中何点を占めているのかというと、800点中600点となっています。すなわち、全体の４分の３が面接によって評価が決まるということになっています。

これを考えますと、明らかに面接試験は最も重要性が大きいというのは言うまでもございません。特にこのことを意識しなくてはいけないのは、教養試験と論文試験の手応えがもう１つだったな…という方々です。

おそらくこの記事を読んでいる皆さん方の中には、教養試験あるいは論文試験の手応えがありましたという方もいれば、イマイチでした…という方もいると思うんですね。イマイチだったという方々の中にも当然、今回面接試験を受けることになった、すなわちなんとか１次面接の対象者になったという方はいらっしゃるかと思います。

ですが決して忘れてはならないのが、皆さん方がこれから戦う相手の中には、教養も論文もかなりのハイスコアを取っている人が大勢いるという事実です。

すなわち、もしも皆さん方が教養と論文についてギリギリで通過している場合には、その時点で不利な状況で面接に挑まなくてはならないということであります。

ですから、もし教養・論文の手応えがイマイチだった場合には、面接試験では絶対に失敗することはできません。その意味で、決して手抜かりをしてはならないというのが１次試験における面接です。

ですので、ぜひ皆さん方、各々の手応えはバラバラだとは思うんですけれども、配点の４分の３を面接試験が占めているというのは事実なので、「ここからが本番である」と重要性を感じた上で面接対策に入っていただきたいと思います。

面接の概要

次に、面接試験の概要についてご案内します。ここでも、１次試験の面接を念頭に置きながらご案内してまいります。

まず試験会場は例年、泉区役所となっています。懐かしいですね。私自身も泉区役所で面接試験を受けました。なかなか味のあるイイ感じの庁舎ですよね。

次に面接形式ですけれども、これは例年、２対１の個別面接となっています。私自身が受験をしたときも２対１の個別面接でしたし、例年Gravityの受験生からの情報においてもやはり２対１という形になっていますので、皆さん方が今年お受けになる際にもおそらく２対１という形になってこようかと思います。

で、面接官ですけれども。１人がわりと年配で管理職かなという感じの方、もう１人が比較的若手の方というパターンが多いかなと思います。ちなみに、私自身が受験したときもそういったスタイルでございました。

最後に面接の時間ですけれども、これは例年、実質15分程度となると予想されます。控室等でのアナウンスは「20分くらい」ということが多いんですけれども、Gravity受講生からの情報をもとにすると、だいたい15分程度がボリュームゾーンになってくるかなという印象ですね。

私自身も、実際に受験をしたときに面接の時間を計測していましたけれども、だいたい15分ちょっとで終了しました。ですので、皆さん方もだいたいそのくらいの時間になるのかなと思っておいていただければと思います。

①長話をしない

ここからは、皆さん方が面接試験を受けるにあたって絶対におさえてほしい４つのポイントについてご案内していきます。この４つのポイントについては、すべての受験生がおさえておくべきポイントだと私は思っています。

とくに、今年初めて仙台市社会人採用を受ける方。この４つのポイントは必ずおさえなくてはならないものになってまいりますので、ぜひ集中して読んでいただければと思います。

ポイントの１つ目が、長話をしないということであります。当たり前じゃん！と思う方もいるかもしれませんけれども。これはですね、仙台市を念頭に置いたとき、とくに仙台市の１次試験を念頭に置いたときには非常に重要になってまいります。

どうしてかというと、先に私は皆さん方に、仙台市の面接時間１次ではだいたい15分くらいということを申し上げました。だから何なの？という話なんですけども。

要するに面接の時間が非常に短いんですよね。一般的な市役所試験の場合には、もちろんこれが１次試験なのか最終面接なのかにもよりますけれども、一般的には20～25分程度がボリュームゾーンになるかと思います。それと比較すると15分程度というのは非常に短い。

そして、あくまで15分程度というのはアベレージでございますので、人によっては15分よりも短い時間で終わってしまう方もいるわけですね。となってくると、やっぱり面接の時間が非常に短いということがわかります。

だとすると、ですね。面接官からすると、受験生にダラダラ話してほしくないと思っているはずなんですよ。すなわち時間が短いんだから、テンポの良いラリーを求めているに違いないと私は思います。

ですので、例えば、残念ながら前の年仙台市が不合格になった方に面接の再現をちょっと見せていただけますか？と伺うと、回答があまりにも長い方がすごく多い。

すなわちダラダラと長話をしてしまい、結果としてあまり多くのラリーができず、PR不足に陥った結果として残念な結果に終わっている、と。そういう方がすごく多いなと感じています。

自分のPRをしたいので色々な補足情報を盛り込みたい！という気持ちはよくわかるんですけれども。時間が15分程度しかないということを考えると、つらつらと長話をしている時間は残念ながらございません。

ですので、ぜひ皆さん方は、とにかくクイックな話をしていく・コンパクトにまとめていく、つまり長話はしないというのは念頭に置いていただきたいと思います。

②面接カードへのツッコミ

２つ目が、面接カードにツッコミを入れてみるということであります。どういうことかご案内いたしましょう。

まず、例年の仙台市の面接カードは下記の内容となっております。

皆さん方はこれらの項目について、あらかじめ入力した上ですでにエントリーを終えているわけですよね。だからそれ以上何を考えなきゃいけないんだよ！と思うかもしれませんけれども。

面接においては、その面接カードに対して面接官から質問（ツッコミ）が来るわけですよね。だとしたら皆さん方は、面接カードを前提としたときに、そこにどういったツッコミがあり得るのかを明らかにあらかじめ考えておかなくてはいけないですよね。なぜか？面接試験は、面接カードに対する面接官からのツッコミという形でなされていくからです。

例えば、皆さん方は志望動機のところで、どうして仙台市を志望しているのかをお書きになったと思います。おそらく人によっては１つの理由を書いてみたり、あるいは２つくらい理由を書いているかもしれませんですけれども。おそらくその内容に対しては、ツッコミというのが十二分にあり得ようかと思います。

例えば、わかりやすいところで申し上げると、「これ仙台市の志望理由書いてくださってますけれども、国家公務員とかって考えませんでした？」というツッコミは十二分にあり得そうな感じがしますよね。

あるいは「この志望動機だと宮城県庁でもいいのかなという印象もありますけど、どうですか？」とか、十分あり得ますよね。

さらに「今お住まいの○○市役所でもこういうことってできると思うんですけど？」とか。こういったツッコミは容易に想定できますよね。

こういった形で、面接は基本的に面接官からのツッコミという形で進んでいきます。そして、最もツッコミが起きやすいものとしては面接カードからという形になってきますので、ぜひ皆さん方にあっては、ご自身の面接カードを念頭に置いたときにどういったツッコミがあり得るだろうか？まずはここから面接対策に着手してほしいと思います。

③取り組みたい分野

３つ目が、取り組みたい分野の言語化であります。おそらく皆さん方としては、「いや、取り組みたい分野って面接カードに記入する項目もなかったし、そんなにガードを固めなくちゃいけないのかな？」そう思う方もいるかもしれません。

ですけれども、「取り組みたい分野」は公務員試験の面接における３大質問の１つであります。ですので、皆さん方は絶対に準備をしておかなくてはなりません。すなわち、仙台市役所に入庁してから主にどういった分野に取り組みたいのか？携わりたい分野は何か？ということですね。

これについては、どの分野だとダメということはございません。ですけれども、少なくとも皆さん方は聞かれる覚悟をしておいた方がいい。面接カードにたとえ取り組みたい分野について記載する項目がなかったとしても、基本的には絶対に聞かれると思っておいたほうがいいです。

実際に、Gravityから仙台市に合格した方が１次試験で聞かれた内容をここで紹介してみたいと思います。

これはあくまで一例に過ぎませんけれども。Gravityでは複数の合格者が出ており、その受験生どなたに聞いてもこういったことを１次試験で聞かれているんですね。ですから皆さん方も、やはり取り組みたい分野についてはしっかりガードを固めておく必要があります。

そして、さらに強調しておきたいのが、単に取り組みたい分野を準備するだけではダメだということです。今ほど、実際に仙台市の面接官から聞かれた内容を紹介しましたけれども、その文面の中に「仙台市の課題を踏まえて」という文言がありましたよね。

すなわちここで何を準備しなくてはいけないのかというと、単純に自分はこういう分野をやりたいだけじゃダメなんだということです。単に自分がやりたいだけではなくて、仙台市がその分野についてどういう課題を抱えているのか？ここについても言語化をしておかなくてはならないということなんですね。

なぜかというと、「仙台市が抱えている課題を踏まえて」と前提が置かれてしまっているからです。ですから皆さん方は、仙台市がその分野についてどういった課題を抱えているのか？それをきちんと市が公表している資料などを踏まえた上で言語化しておかなくてはなりません。

繰り返しになりますけれども、取り組みたい分野について言語化は絶対にしなくてはいけないんですけれども、それと同時に、仙台市が抱えている課題を踏まえた上でこういう分野をやりたいですと話せるのがベストかなと思いますので、単にこういう分野をやりたい！だけで終わらないようにしてほしいと思います。

④職務経験を踏まえた自己PR

４つ目が、職務経験を踏まえた自己PRであります。

まず、皆さん方が今回お受けになっている枠は社会人経験者枠ですよね。ということを踏まえますと、皆さん方は当然のこととして社会人経験を積んでいる、すなわち即戦力となれる人材であるということが重要になってくるわけです。

そして、面接官側も当然「社会人経験があるわけだからそれをどう活かせるんですか？」この部分についてきちんと説明してほしいと思っているわけです。

ですから皆さん方は、必ず自分の職務経験を踏まえながら、そこでどういう力を培ったのか、こういったことを前提に自己PRを組んでいくべきであります。

この自己PRについては、１次面接において一番最後で聞かれることが比較的多い印象であります。実際にGravityの合格者がどういった質問をされているのか、ここで紹介してみたいと思います。

自分が職務でどういう経験をしてきたのか、どういう風にそれを仙台市で活かせるのか、こういうことを聞かれていますよね。ですから皆さん方も、しっかりと自分の職務経験を踏まえたPRになっているかどうか、改めて振り返ってみてほしいと思います。

そして、さらに注意をしておきたいのが、実はこの自己PRについては変則的な質問というのがあり得るんですね。実際に、Gravityの合格者が聞かれた内容について引用してみたいと思います。

これの何がトリッキーなのかというと、「記載した内容以外で」という指定が加わってしまっていることですよね。

すなわち、先に皆さん方には面接カード云々のところで触れたと思いますけれども、皆さん方はすでに自己PRとか長所とかについて面接カードに記入していると思うんですよ。ところが、先に紹介した質問②においては、そこに書いたもの以外でPRをしてくださいと要求してきているわけですよね。

だとすると、皆さん方はどういったことを準備しなくてはならないのか？どう考えても下記の２つのことを準備しなくてはならないですよね。

ということで、皆さん方としては、面接カード以外のものについても準備しなくちゃいけないんですか？と思うかもしれないんですけれども、これがやはり面接の恐ろしいところで。面接カードに記載した内容だけではなくて、それ以外のところからだって面接官はたくさんのことを聞いてきます。

ですから、面接カードの準備を固めておくはもちろん一丁目一番地、基本のキにはなってくるんですけれども。ぜひ皆さん方、「それ以外には」とか「面接カード以外で」とか、そういったトリッキーな質問も十二分にあり得るんだということは把握しておいてほしいと思います。

おわりに

ということで、仙台市における面接試験の重要性、概要、さらに受験生全員におさえておいてほしい４つのポイントについてご案内しました。

これらのポイントをしっかり意識するだけでも、かなりレベルが上がってくると思いますので、ぜひ面接試験の前の段階でしっかりと準備しておいてほしいと思います。

さて、この記事の中で、Gravityの仙台市合格者の情報をもとに様々なことをご案内してきましたけれども。Gravityでは毎年、仙台市に最終合格者を輩出しています。

そして、こういった方々の情報をもとにして、皆さん方受験生に対して様々なサービスを提供していますので、ぜひこちらについてもご利用いただければと思っています。Gravityで提供している各種サービスについては、下記リンクよりご覧ください。

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あわせてGravityでは、仙台市受験生に向けた仙台市専用の公式LINEで情報提供も行っています。おそらく間違いなく役に立つ情報が様々あると思いますので、まだGravityの公式LINEにご登録いただいていない場合には、そちらについてもあわせてご確認・ご登録をいただければと思います。

ということで、皆さん方にご案内したい内容は以上となるわけですけれども。皆さん方が今回の内容を参考にして１次試験をしっかりと突破して、そして最終合格を勝ち取られることを心からお祈りしております。ぜひ最後まで頑張ってください！

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とくに、仙台市に固有の「プレゼンテーション」についても触れたいと思います。

筒井夢人

一次の面接と二次の面接（最終面接）について、それぞれ触れていきます！

【筒井】
一次面接の最大の特徴は、時間が非常にタイトであることです。

一般的な公務員試験の面接は25分から30分程度が多いのですが、仙台市の一次面接は10分から15分ほどしか時間がありません。

一般的な面接に比べて非常に短いわけですね。

短い時間の中でダラダラと長い話をしてしまうと、それだけで面接が終わってしまいます。

面接官は受験生とたくさん会話をしたいはずですが、時間が限られているため、受験生が長く話すほど面接官が本当に聞きたいことを聞けなくなってしまうわけで。

したがって、一次面接では話す内容をいかにコンパクトにして簡潔に話すかが重要です。

これが一次面接の特徴ですね。

筒井夢人

次に、二次面接（最終面接）の最大の特徴は、プレゼンテーションの存在です！

【筒井】
一般的な市役所では課されないプレゼンテーションを仙台市では最終面接で行います。

最終面接の冒頭で行われるため、このプレゼンが上手くいかないと、その後の面接が重い雰囲気のまま進んでしまうでしょう。

したがって、最終面接に挑む方はプレゼンテーションの質に徹底的にこだわることが必要です。

奥田恭央

そういえば、最終面接では「初任給の金額を知っているか？」といった質問もあったとか？

筒井夢人

Exactly（そのとおりでございます）！

【筒井】
私は調べていなかったので、「勉強不足で存じ上げておりません」と答えたところ、「お金は気にならないのですか？」と碇ゲンドウみたいに圧をかけられましたね（汗）

とはいえ、そこはまぁ「お金も気になるが、それ以上に仙台市でやってみたいことがあるんですッ(　･`ω･´)✧」と覇気を使ってリカバリーできましたが、皆さんは初任給についてもしっかり調べておきましょう！

奥田恭央

この質問は昨年はあまりなかったですが、一昨年はよく聞かれた質問ですよね！

【奥田】
また、プレゼン試験に関しても「あなたの今のプレゼンは自己採点で何点ですか？その理由は何ですか？」という質問がよくありましたので、こちらも準備しておくことが大切です。

さらに、一次試験と二次試験の面接の最後によく聞かれる質問についても紹介します。

一次面接では「あなたのこれまで培ってきた力を生かして仙台市でどのように活躍していけるか、最後に自己PRをしてください」という質問が多く聞かれます。面接の最後でかっこよく自己PRをすることが大切ですね。

二次試験の面接では「仙台市の強みと弱みについてあなたの考えを教えてください」という質問がよく聞かれます。仙台市の強みと弱みについても準備しておくことが必要があるでしょう。

今日の話を参考にして、仙台市の面接対策をしっかりと準備していきましょう！

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【仙台市社会人採用】受験資格・受けやすさなど全体像を完全解説！

仙台市社会人採用 受験資格・受けやすさなど全体像を完全解説というテーマでお届けします。Gravityにおいては、毎年複数名の最終合格者を仙台市に輩出しています。また私自身が仙台市合格者でもありますので、試験の全体像をわかりやすく解説します。

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また私自身が仙台市合格者でもありますので、そのあたりの知見も踏まえつつ、皆さん方に仙台市の全体像をお届けしてまいります。

年齢制限

まずは、年齢制限についてご案内します。

現段階で公表されているものに基づくと、29～62歳まで受験可能という形になっています。この年齢幅につきましては、各種自治体の中でもかなり幅広いものに入ると思います。

というのは、例えば仙台市と並び称される自治体の１つとしてに宮城県庁がございますけれども、宮城県庁は22～35歳までの方しか受験することができません。それと比較をしますと、仙台市は年齢幅としてかなり幅広いもののうちに入るのかなと思います。

ただこの年齢幅については、これから先年齢制限自体が引き上げられる可能性があります。これは受験案内にも明記されていまして、仙台市は定年を段階的に引き上げておりますので、それに準ずる形で年齢制限自体が引き上がっていく可能性があります。

ですのでぜひ皆さん方にあっても、詳細については受験案内もご確認いただきたいと思います。

受験資格

次に、受験資格についてご案内します。受験資格については、皆さん方に３つのポイントをご案内したいと思います。

直近７年間で４年以上の職務経験

１つ目が、直近７年間で４年以上の職務経験が必要である点です。ここについて皆さん方に強調しておきたいのは、７年マックスで働いている必要はなくて、４年以上の職務経験があれば誰でも受験できるということであります。

職務経験は通算可能だけれども１年以上の勤務が必要

２つ目が、職務経験は通算可能だけれども１年以上の勤務が必要であるということであります。

まず、通算可能ってどういうことですか？という話なんですけども。要するに、複数の会社での勤務経験を足し合わせて大丈夫ということであります。

例えばこれを見ている皆さん方が、直近７年で４年以上の勤務経験があるんだけれども、Ａ社で２年間・Ｂ社で２年間勤めている状況を考えてみましょう。この場合２年＋２年ですから、トータル合わせると４年以上働いてるじゃないかということになってくるわけですよね。

ということで通算可能の意味は、職務経験を足し合わせてもらって大丈夫ですからねということであります。そして足し合わせた結果として、４年以上あるなら受験資格を満たすという形になります。

ただ注意しておきたいのが、通算は可能なんだけれども各組織において１年以上勤めている必要はあるということですね。

例えば、皆さん方が直近で３社勤務経験があると仮定します。具体的に申しますと、Ａ社で３年間務めている、そしてＢ社で半年間・Ｃ社でも半年間勤めているという状況を考えてみましょう。

この場合、素朴に考えるのであれば３年＋半年＋半年ということになりますから、トータル足し合わせると４年働いてるじゃんと思えるわけですけれども、足し合わせるときには１年以上のものしか含めることはできないんですね。

つまり、Ｂ社とＣ社は残念ながら半年・半年しか勤務していませんので、Ｂ社とＣ社については足し合わせることができないという形になるわけです。

ただいずれにしても、１年以上勤めている組織は足し合わせることが可能という形になっていますので、ぜひこの通算可能というポイントもおさえておいてほしいと思います。

正規・非正規を問わない

３つ目が、正規・非正規を問わないということであります。

仙台市の受験を検討している方々からご相談をいただくと、非正規経験がずっと続いてるんですけど…という相談がすごく多いんですね。

ですけれどもご安心いただきたいのは、仙台市は正規の経験でなくとも、非正規の経験がこれまで続いていた方であっても受験資格を満たします。すなわちアルバイトとかパートですね。こういった方々も受験資格をしっかり満たしますので、受験することは大いに可能であるとぜひご安心いただきたいと思います。

試験内容

次に、試験内容についてご案内します。仙台市の試験において皆さん方が超えるべき関門は３つございますので、この３つについてご案内してまいります。

筆記試験

１つ目が、筆記試験であります。仙台市の筆記試験は教養試験＋論述試験という形になっています。これが超えるべき１つ目の関門ですね。

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仙台市社会人採用 論文試験の傾向と対策というテーマでお届けします。仙台市の論文は過去問が公開されていないため、試験内容がわからず不安な受験生も多いでしょう。そこで、初学の方を対象に、試験の内容・特徴・注意点等についてご案内していきます。

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第１次面接試験

２つ目が、第１次面接試験であります。

この面接試験については、筆記試験で一定以上のスコアを取った方だけが受けられるという形になっています。厳密に申し上げますと、１次の面接では個別面接だけではなくて適正検査もあわせて実施されます。

ですけれども、圧倒的に重要になってくるのはやはり個別面接になってきますので、皆さん方が次に考えるべき関門はやはりこの個別面接である。そのようにお考えいただければと思います。

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【仙台市社会人採用】面接試験の概要とポイント！合格はコレで決まる！

「仙台市社会人採用 面接試験の概要とポイント」というテーマでお届けします。面接試験の重要性、次に面接試験の概要、さらに一番最後のところでは皆さん方に必ずおさえてほしい４つのポイントをご案内していきます。

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第２次面接試験

最後３つ目の関門が、第２次面接試験であります。

ここでは個別面接が実施されるんですけれども、あわせて皆さん方が面接冒頭で行わなくてはならないものに「自己PRプレゼンテーション」というものがございます。

すなわち面接の冒頭で、自分自身が仙台市に入ってからどういう形で活躍できるのか、あるいは自分のPRポイントは何なのか、これらについてプレゼンテーションを実施しなくてはならないということです。

こういった形で面接の冒頭に自己PRプレゼンテーションをしなくてはならないというのは、明らかに仙台市固有の独特な特徴であると言うことができようかと思います。

ですので、やはり確実な合格を目指すときには、このプレゼンテーションをしっかりと磨き上げておくことは何よりも重要になってくると考えます。

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【仙台市社会人採用】面接試験の特徴を解説！プレゼンテーションを知っていますか？

「仙台市社会人採用 面接試験の特徴を解説」というテーマでお届けします。仙台市に固有の「プレゼンテーション」についても触れたいと思いますので、仙台市への転職を目指す方は是非参考にしてください。

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受けやすさ

最後に、受けやすさについてご案内します。

結論から申し上げますと、仙台市社会人採用は受けやすい部類に入ってくると私は考えています。

何との比較で受けやすいと言っているのかというと、端的に申し上げますと仙台市の大卒程度枠と比較した際に、圧倒的に受けやすいと私は考えています。

例えば仙台市の大卒程度枠、当然社会人採用枠と同様に教養試験が課されるわけですけれども。大卒程度の場合には、教養試験の中に人文科学や自然科学といったいわゆる知識系の科目がたくさん入ってくるんですね。

それに比べて、仙台市の社会人採用においては人文科学や自然科学といった知識系の科目がございません。その意味で明らかに筆記試験の負担は大幅に小さくなっている。そういう風に言うことができようかと思います。

あるいはそれ以外の点で申しましても、大卒程度の場合には筆記試験で専門試験が課されていますが、社会人採用の場合には専門試験は課されておりません。ですので、やはり筆記試験の負担は非常に小さいと言えようかと思います。

並びに、面接に入って以降も大卒程度のほうが明らかに負荷が大きい。例えば大卒程度の場合には集団面接がございますけれども、先にご案内申し上げたとおり、社会人採用枠の場合には個別面接のみで面接が完結します。

これらを踏まえると、仙台市の社会人採用枠は大卒程度枠との比較において圧倒的に受けやすいと言うことができようかと思います。

もしかしたらこれを見ている皆さん方の中には、大卒程度試験を受けたことがあって、でも残念ながらそのときには不合格に終わってしまったという方もいるでしょう。

あるいは公務員試験を受けたことがなくて、これから民間企業から転職をしていきたいという方もいらっしゃるかもしれません。

ですけれども、いずれの方にとっても明らかに仙台市社会人採用は受けやすいものになっていると私自身は感じていますので、ぜひ機会を見つけて積極的に受験していくと良いのではないかと思います。

ということで今回は、仙台市社会人経験者採用について受験資格や受けやすさ等についてご案内しました。

次回以降の記事においては、仙台市の倍率・難易度・配点に基づいた受験戦略、このあたりについてもご案内していきたいと思いますので、ぜひ仙台市の受験を検討している皆さん方にあっては、以降の記事もお読みいただければと思います！

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まず、仙台市の社会人採用試験、例年１次試験（筆記試験）で論文が課されるというのはおそらく皆さんご存知だと思うんですけれども。

一体どういった試験内容なのか？どういったところに特徴があるのか？どういうことに気をつければいいのか？そういったことについて、まだ試験勉強を始めたてで分からないという方も少なくないと思います。

そこでこの記事では、試験の内容・特徴・注意点等についてご案内していきたいと思います。

試験内容

まずは、試験の概要についてご案内したいと思います。

ここについては３つのことをおさえていただきたいと思うんですけれども。

１つ目が職場事例式であるというところですね。

例えば、皆さん方の多くが公務員試験の論文ということになると「特定の政策課題について解決策を書いてください」とか、あるいは作文ですよね。「これまでの人生経験を振り返って思うことを書きなさい」とか、そういったものをイメージすると思うんですけれども。

仙台市においては、試験のスタイルが職場事例式ということで、「あなたは今こういう職場にいます。こういう状況下でこういう問題が発生しました」というような具体的なシチュエーションを想定した上で「これについて書いて下さい」というスタイルになっています。これがまず１つ目の特徴ですね。

２つ目が、300～420字程度で小問３つに答えなくてはいけないということです。

先に申し上げた職場の事例ですよね。これについて小問が３つ与えられて、それぞれ300～420字程度で書かなくてはいけないというスタイルになっています。

すなわち、１つ大きな原稿用紙が渡されてそれをズドンと書いていくスタイルではなくて、原稿用紙は渡されるんですけれどもそこが３つに区分されている。

そして、それぞれについて書かなくてはいけないということで、ここもまた１つ際立った仙台市の特徴かなと思います。ということで、小問３つに回答しなくてはいけないということですね。

３つ目が、制限時間は90分というところですね。

これを見ている皆さん方の中には、すでに仙台市以外の市役所とか町役場、こういったところを受験したことがあるという方もいらっしゃるかもしれません。その場合にも、論文や作文はあったかもしれないんですけれども。

おそらく、制限時間が90分もあるというのはなかなかないと思うんですね。一般的には60分とか、それ前後が多いのかなという印象があるんですけれども。

それに対して、仙台市は90分ということでかなりの長丁場である、と。ですので、受験をする皆さん方にとってもとてもタフな試験になってくるんですね。

ということで、制限時間が一般的な論文試験よりも非常に長い、と。この事実については、特徴として把握しておいてもいいのかなと思います。

特徴

ということで、仙台市社会人採用の論文の概要については、なんとなくお分かりいただけたと思うんですけれども。では、ここまでの内容を踏まえた上で、最大の特徴は何か？と。こういったことについて話をしていきたいと思います。

最大の特徴はなんと言いましても、職場事例問題であるというところですね。

すなわち、繰り返しのご案内にはなってしまうんですけれども、通常の論文試験で出題されるようないわゆる「課題式論文」とはまったく毛並みが異なっています。

また、課題式論文ともう一方の対をなすものとして、いわゆる「職務経験論文」というのがありますよね。これまでの自分の職務経験とかそこで得られたもの、それについて書きなさいというスタイルのものももちろん論文試験にはございますけれども。

厳密な意味においては、仙台市の職場事例式問題は職務経験論文ではございません。すなわち、職務経験論文については自分の過去について主に書いていくことになりますよね。

しかし、それに対して仙台市の論文の場合には、明解にこういうシチュエーションですよという具体的な事例が挙げられた上でそれについて書かなくてはならないということになりますから、自分の経験だけを整理するのでは如何ともしがたいというところがあります。

その意味で、課題式論文とは言えない職務経験論文とも言えない、どちらともいえない論文として仙台市の職場事例式の論文は非常に特徴的で、対策をしっかりしておかなくてはならないものだと私自身は考えています。

注意点

あわせて、皆さん方に必ず注意しておいてほしい点がございます。それは何かと申しますと、小問①が最も重要であるということです。

先に特徴や試験の概要のところでも触れた内容になりますけれども、仙台市の論文試験は職場事例式問題として小問３つが与えられるんですね。

小問の内容は毎年ちょっとずつ変わったりはするんですけれども、大まかなところをご案内申し上げますと下記のようになります。

だから何なの？と思うかもしれないんですけれども。

ここで非常に重要なのが、２つ目に求められている「改善点」そして３つ目に書かなくてはならない「自分ならどうするか」とか、そういった内容というのは「問題点」から派生的に出てくるものだということなんですよね。

つまり、もっと分かりやすく言いますと、①で挙げている問題点がちょっとズレている場合には、その後でどんな改善策を書いたとしても、あるいは僕だったらこうしますねということを書いても、つながりがなくなってしまいますよね。あるいは、論文で問われている内容とズレが発生してしまうわけです。

すなわち、論文全体の方向性を決定するのが小問①で書かなくてはならない「問題点」なわけですね。

ですから、皆さん方にあっては、改善策どんなこと書こうかなとか、自分だったらこんなことするなとか、色々なことが気になるとは思うんですけれども。絶対にブレてはならない、ズレてはならないのが、小問①「問題点」になってまいります。

ですので、皆さん方が本試験で論文を書いていく際には、小問①で書く内容が本論とズレていないかどうかというところ、特に注意していただきたいと思います。

Gravityからお知らせ

最後に、Gravityから仙台市社会人採用を受験する皆さん方に向けてお知らせがございます。

この記事をお読みいただいて、なるほど論文試験かなり重要そうだなとか、他の自治体と違ってかなり特徴的だなということ、おそらくご理解いただけたと思います。ですので、なお一層、論文試験に励まなくてはならないということがなんとなくご理解いただけたと思うんですけれども。

仙台市社会人採用においては、論文試験の過去問が公表されていません。ですので、実際どういう問題が出てくるのかな？とか、どういうテーマが出てくるのか？というのが分からないという方も少なくないと思うんですね。

そこでGravityでは過去の論文試験の出題テーマについて、Gravityの公式LINEご登録者の方に限定情報をお届けしています。

公式LINEのURLを貼っておきますので、もしも皆さん方が仙台市社会人採用が第１志望で今年合格したい！という場合には、ぜひ公式LINEご登録の上で限定情報をお受け取りいただければと思います。

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この記事を読んでくださっている皆さん方の多くは、今年の仙台市社会人採用試験の受験を検討なさっていると思うんですけれども。今年初めて受験するとか、受験をまだ検討している段階でとか、そういった方もいらっしゃろうかと思います。

そういった方々にあっては、仙台市の倍率がどの程度なのか？難易度ってどのくらいなんだろう？とか、やっぱり気になるところだと思うんですね。

ですので、今後の受験を検討している皆さん方に向けて、仙台市社会人採用の倍率や難易度、そこから導かれる特徴、対策のポイント等についてもご案内していきたいと思います。

倍率

まずは、仙台市社会人採用の倍率についてご案内したいと思います。

公式HPに掲載されている試験実施状況をご覧いただくと、過去３か年の最終倍率がそれぞれ以下のようになっています。

※仙台市職員採用試験等 実施状況より引用

ということで、大体どの年をとっても約10倍ということから、仙台市の倍率は非常に高いと言えます。

この倍率は、経験者採用試験の中で最も人気のある自治体の１つである特別区と比較をしたときにも、どの３か年をとったとしても仙台市の方が高いんですね。こういった他の自治体との比較も含めて考えてみても、やはり仙台市の倍率は低くはないというのが私どもの感想です。

難易度

次に、仙台市社会人採用の難易度についてご案内したいと思います。

「難易度」と一口に言っても、様々な角度から考察をする必要が本来はあります。しかし、少なくとも先にご案内した「倍率」という観点から見たときに、仙台市の難易度は全国トップレベルだと言えます。

もちろん「倍率＝難易度」ということでは決してございませんけれども、どの年をとっても10倍を超えてしまうような試験種。難易度が低いとは言えないのが正直なところです。

それ以外の観点から申し上げましても、仙台市の社会人採用の難易度が高いということは説明できます。

例えばその１つとして、試験対策としてやらなければいけないことが多いということが挙げられます。例えば、小さめの市役所とか町役場といった組織の場合には、試験自体が「SPIと面接だけ」といったところもあったりするんですね。

ですけれども、仙台市社会人採用の場合は「教養」「論文」「面接」「プレゼンテーション」と、やらなければいけないことが多い。すなわち、それだけ受験生に対しての負担が大きいので、難易度は低くはないよなということは言えようかと思います。

ということでまとめますと、仙台市社会人採用は、難易度としては比較的高いというのが私の見解であります。

仙台市の特徴

次に、仙台市社会人採用の特徴をご案内したいと思います。特徴としては、様々なものが挙げられようかと思うんですけれども。

皆さん方にぜひ把握しておいてほしい特徴としては、１次試験の倍率は高いけれど２次試験の倍率は低い。この事実をしっかりとおさえてほしいと思うんですね。

仙台市は先にご案内したとおり、倍率自体は10倍を平気で超えてくるような組織ではございます。しかし、試験の実施状況について１次試験と２次試験のそれぞれに着目をしてみますと、ある特徴が浮かび上がってくるんですね。

それは何かと申しますと、１次試験でほとんどの人が脱落するんだけれども、２次試験に入った人たちの多くが最終合格してるということなんですよね。

例えば、直近の令和7年度の試験実施状況を見てみますと、受験者数は516人。そのうち１次合格者は73人で、さらに２次試験の受験者数は70人、最終合格者は44人となっています。

つまり、１次合格のハードルは非常に高いんだけれども、最終面接にたどり着きさえすれば最終合格がかなりの確率で手に入るということがここから明らかですよね。

ということで、まず皆さん方におさえてほしい特徴としては、１次試験の倍率はすごく高いけれど２次試験の倍率は低いということなんです。

じゃあそこからどんな対策が必要になるのか？といったら、これはどう考えても１次（筆記）試験対策に注力するのが必要になってきますよね。

すなわち皆さん方にあっては、まず１次試験で行われる教養試験・論文試験、特に論文試験については対策が不十分なまま挑んでしまっているという方がほとんどですので、ぜひこれを読んでくださっている皆さん方は論文対策を徹底的にやっていただきたいと思います。

そして、そのような形で筆記試験でしっかりとイイ成績をとった上で、確実に１次試験の面接に挑んでいく。これがとても重要になってくると思います。

もちろん、１次試験の合否に最終的に一番大きなパンチを持っているのは面接試験ではあるんですけれども、そうはいっても１次試験の面接を受けるためには、筆記試験でしっかりとした成績をとっていないとそこにたどり着くことすらできないわけですね。

ですから、ぜひ皆さん方にあっては、特に論文試験に注力をした上で、教養試験対策もあわせて頑張っていただきたいなと思います。

仙台市受験生に向けて

最後に、仙台市受験生に向けてGravityからご案内がございます。

Gravityでは私のチャンネルである「社会人採用専門ch / 筒井夢人の『夢ラジオ』」以外にも、「Gravityチャンネル」で仙台市の受験生に向けて情報発信を行っています。

すでに公開されている動画の中には、「仙台市社会人採用 合格者の特徴！」といったものもございます。

今後、仙台市社会人採用向けの動画もこちらのチャンネルでご案内していく予定でございますので、ぜひGravityチャンネルについてもご覧いただくとよろしいかなと思います。

それ以外でご案内を申し上げますと、「仙台市受験生専用の公式LINE」をご案内しています。こちらでは、教養試験の試験科目が具体的にどの分野から何問出たのかといった詳細な情報から、論述試験について皆さん方にご案内したい情報も発信しています。

それ以外にも、仙台市受験生に向けて試験に役立つ情報を無料で案内していく予定です。

仙台市社会人採用は私自身も最終合格をしておりますし、Gravityにおいては毎年最終合格者を輩出しております。このように、社会人採用の専門予備校だからこそできる限定の情報を公開しておりますので、ぜひ今のうちにご登録いただくとよろしかろうと思います。

ということで、今回皆さん方に向けてご案内したい内容は以上となります。仙台市社会人採用を受験する皆さん方に向けて、さらに有益な情報を今後も発信してまいりますので、以降の記事もお読みいただけると嬉しいです。

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奥田恭央

Gravityでは毎年仙台市に合格者が出ているので沢山の情報が集まっています！

【奥田】
そこで、受験生に向けて様々な情報をお伝えするために、Gravityでは仙台市専用の公式LINEを開設いたしました。

具体的には、

の配信を行っております。

私としては、仙台市受験生必須のツールだと思いますので、ぜひ登録してみてください。

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奥田恭央

ちなみに、仙台市は試験内容に関する情報があまり公開されていませんが、筒井先生が仙台市に最終合格したときはどのように情報収集していましたか？

筒井夢人

私が受験をしたときには、仙台市社会人採用についての情報が全く出回っていませんでした（涙）

【筒井】
なので、「これはもうしょうがないな」ということで、割と着の身着のまま、ほとんど何も対策していない状態で、裸一貫で受験するしかありませんでしたね…

その当時にこういう情報があったら、すごく役に立っただろうと強く思います。

奥田恭央

確かに、仙台市は試験内容が特殊ですからね！

【奥田】
例えば、教養試験で人文科学と自然科学が出題されないとか、論文試験も事例問題形式で、普通の論文試験とは異なった傾向があります。

そのため、まずは過去問を見たうえで傾向を把握していくのが必須になるでしょう。

だからこそ、仙台市の合格を目指す方はGravity公式LINEに登録していただき、限定情報を是非GETしてください！

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まずは教養試験の重要性からご案内していきたいと思います。

教養試験の重要性

この重要性を考えるにあたって、一番手っ取り早い方法としては、やはり配点を見てみることだと思います。

仙台市社会人採用試験においては、教養試験、論文試験、面接試験ですね。第一次試験ではこの3つが課されることになってまいります。

そして、試験案内を見てみますと、教養試験が100点、論述試験が100点、そして個別面接が600点という配点になっております。

この配点を見ますと、面接の配点が非常に大きいので、「いや、結局面接勝負じゃん」と思う方も多いと思うんですね。

で、それは確かにその通りなんですけれども、ここで忘れてはならないのが、一次の面接試験を受けられるのは筆記で一定点を超えた人だけなんですよね。

これを踏まえますと、確かに面接試験は非常に重要になるわけですけれども、やはり入口のタイミングでは、教養試験の対策をしっかりと行っていく姿勢は重要になってくると思います。

特に仙台市の場合には、倍率が全体的に非常に高いということもありまして、合格・不合格というのはかなり僅差での勝負になってくると思います。これを踏まえますと、やはり教養試験の重要性はそれなりに高いと言わざるを得ない、というのが私の考えです。

1次試験の倍率

次に、教養試験の倍率についてご案内していきます。

最新の試験実施状況を見てみますと、事務区分は申込者数605人、受験者数516人、第一次試験合格者数73人です。したがって、事務区分の第一次試験倍率は約7.1倍。ここはやはり、他の自治体と比べてもかなり高い水準だと見てよいと思います。

具体的に申し上げますと、例えば仙台市以外に人気のある政令指定都市として横浜市がありますよね。同年度の横浜市社会人採用は、受験者766人に対して第一次試験合格者176人でした。したがって、第一次段階の倍率は約4.4倍という形になります。

もちろん制度が完全に同じではありませんので単純比較はできませんが、それでも仙台市の倍率が一次段階でかなり厳しいということは見えてくると思います。

これを踏まえますと、やはりなおさら教養試験対策を抜かりなくやっておくというのは、非常に重要なことではないかと考えております。

面接が大事なのはその通りです。ただ、そもそもその面接に進むために、最初に筆記でふるいにかけられるわけですから、仙台市を受けるのであれば、教養試験を軽く見ないこと。ここは大事にしていただきたいと思います。

問題の難易度

次に、問題の難易度についてご案内していきたいと思います。

仙台市社会人採用の問題の難易度は比較的易しめ、という形になっております。

何を根拠にそう申し上げているのかと申しますと、公式HPに掲載されている例題の難易度ですね。

仙台市は過去問そのものは公表していませんが、例題は掲載しています。そしてそのレベルは、社会人採用の例題が仙台市の短大卒程度と同程度となっております。

ですので、皆さん方が参考書やテキストを使って試験対策を進めていく場合には、無理にハイレベルの問題集や参考書に手を出す必要はありません。

大卒程度レベルの中でも比較的易しめのもの、あるいは初級レベルの参考書を徹底的にやり潰す。これが一番効率の良い戦い方ではないかと考えております。

社会科学

ここからは、具体的な試験科目についてご案内していきたいと思います。まずは社会科学からご案内していきましょう。

例年で申し上げますと、社会科学は問題番号1番から9番、すなわち9問出題されております。9問というのは、出題数としてはかなり多いですよね。

ただ、ご安心いただきたいのは、仙台市の社会科学は、いわゆるトリッキーな問題、奇をてらった問題というのは基本的には出てこないと考えていただいて大丈夫です。すなわち、社会科学の教科書や参考書に一般的に載っているような、すごくスタンダードな問題の出題が中心だということですね。

ですので、皆さん方にあっては、先ほども申し上げたように、スタンダードな社会科学の教科書を1冊しっかりやり潰すことで、高得点を狙っていただきたい。仙台市の社会科学は、ぜひ高得点を狙うべき科目だと思いますので、ここは頑張っていただきたいと思います。

時事問題

次に、時事問題についてご案内していきます。

例年ですと、問題番号10番から19番、すなわち10問が出題されています。

10問というのは出題数としてはかなり多いです。というのは、他の自治体でここまで時事問題がまとまって出るケースは、そう多くないからです。

例えば、時事問題の出題数が多いとよく言われる試験の一つに、特別区経験者採用試験があります。とはいえ、その特別区でも時事問題の出題は6問程度であり、仙台市の10問はそれと比べてもかなり多いと言えるでしょう。

ですので、仙台市の教養試験対策においては、時事問題の対策を抜かりなくやっていくというスタンスは非常に重要になってくると思います。

時事は「時間を投下した分だけ比較的点数に結びつきやすい」科目です。仙台市を第一志望にするのであれば、この科目を後回しにしないこと。ここは本当に大事だと思います。

文章理解

次に、文章理解についてご案内したいと思います。

例年ですと、文章理解は合計9問出題されています。問題番号20番から28番という形ですね。

内訳をご案内しますと、現代文が5問、英文が4問、合計9問となっております。

合計9問というのは、出題数としては決して少なくありません。ですので、特に数的処理に苦手意識が強い方にあっては、文章理解の対策はぜひ頑張っていただきたいと思います。

実際、Gravityの仙台市合格者を見ておりますと、文章理解でしっかり得点している方が多いです。

ですので、文章理解は頑張っていただきたいと思うんですけれども、ただし、現代文はいけるけれども英文はちょっと苦手なんです、という方もいらっしゃると思うんですね。

そういった方々につきましては、苦手な英文に大量の時間と労力を投下するよりは、そのリソースを社会科学や時事といった、暗記で点を伸ばしやすい科目に投下したほうがが良い場合もあります。

というのは、特に英文は、実力を高めるまでにどうしても時間がかかる科目だからです。一方で、社会科学や時事というのは、時間を投下すれば比較すぐに点が伸びる。そういった性質があります。

特に、皆さん方のように働きながらの受験という場合には、どこにリソースを投下するのかという視点は本当に重要です。このあたりはどこまでいっても人による部分が大きいので、ご自身の得意・不得意も踏まえながら考えてみていただきたいと思います。

数的処理

次に、数的処理についてご案内したいと思います。

例年数的処理は、問題番号29番から40番まで、すなわち合計12問出題されております。内訳としては、数的推理、判断推理、空間把握、資料解釈の4分野から、それぞれ3問ずつ出題されたという整理です。

まず注意点なんですけれども、今申し上げたように、仙台市社会人採用では空間把握が出題されます。ここは受験案内だけ見ていると少し誤解しやすいところです。

というのも、試験案内でも、出題分野としては「社会科学、社会事情等の知識問題及び文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈等の知能問題」と書かれておりまして、空間把握という文言そのものは明記されていません。

ですが、実際の出題分野には空間把握が含まれておりますので、ここはノーガードは危険だと言えるでしょう。

そして、もう一つのポイントが、仙台市の数的処理は、他の市役所と比較すると相対的にウェイトがやや小さめという点です。一般的な市役所においては、40問中16問から17問程度を数的処理が占めています。それと比較したときには、仙台市は数的処理のウェイトがやや小さいのは明らかでしょう。

だから何なのかといいますと、要するに、数的処理に苦手意識がある人でも十分に合格できるということです。

もちろん全くのノーガードは危険です。ですが、多少数的処理に苦手意識があったとしても、文章理解、社会科学、時事問題、このあたりをしっかり鍛えていくことで十分合格を狙える。ここは仙台市の大きな特徴だと思います。

最大の注意

そして、最後にして最大の注意です。

仙台市社会人採用においては、人文科学と自然科学の出題はありません。

試験案内でも、教養試験の出題科目として挙がっているのは、社会科学、社会事情等、文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈等です。

ですので、仙台市が第一志望で、何が何でも仙台市に行きたいということであれば、人文科学や自然科学に時間を割くのではなくて、時事、社会科学、文章理解、そして数的処理ですね。しっかり確実に出題される科目に時間を投下する。これが重要だと思います。

もちろん、来年度以降の試験案内で出題科目が変更される可能性を完全に否定することはできません。ですけれども、少なくとも現時点で確認できる公式情報と、これまでの出題実績を踏まえる限りでは、人文科学や自然科学にリソースを割く必要性は全くないと言えましょう。

おわりに

ということで、今回ご案内したい内容は以上となります。

仙台市社会人採用試験は、面接の配点が非常に大きい試験です。

ただ、その面接に進むためには、まず筆記で一定の得点を獲得しなければなりません。また、最新の実施状況を見ても、特に事務区分の筆記試験はかなり厳しい競争となっています。

だからこそ、教養試験を軽く見ないこと。そして、社会科学9問、時事10問、文章理解9問、数的処理12問という出題構成を踏まえながら、どこに時間をかけるべきなのかを見極めること。ここが仙台市対策では非常に重要です。

特に数的処理が苦手であっても、社会科学、時事、文章理解をしっかり鍛えれば十分合格は可能です。是非仙台市への転職を目指して、対策を進めてみていただきたいと思います。

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いよいよ仙台市の本試験が近づいてきたということで、この記事を読んでくださっている皆さん方も緊張が高まってきているかなと思います。

本試験をこれまでに受けた方もいれば、これが初めてという方もいると思いますが、特に今年が初めてという方の場合。試験本番でどういうことを注意しておけばいいのか？どんなところを意識しておけばいいのか？こういうところがちょっと分からないという意見も多かろうと思います。

ですので、今回は特に初学の方を対象に、仙台市社会人経験者採用本試験でここは注意してほしいということを５つほどご案内してまいります。ぜひこの内容を参考にして、本試験頑張ってきてほしいと思います。

①焦りすぎない

１つ目が、教養試験で焦りすぎないということであります。

おそらく今の話を聞いた皆さんが十中八九感じたこととしては、いや当たり前のアドバイスだな！そうお感じになったと思うんですけども。仙台市に限って申し上げれば、このアドバイスはそれなりに意味があるだろうと私は考えています。

まず、仙台市と一般的な市役所ですね。教養試験でどういったところに違いがあるのかと申しますと、仙台市は「一般知能分野」という分野からの出題が少なめなんですよ。

一般知能分野って何ですか？ということなんですけども。端的に申し上げますと、数的処理と文章理解のことですね。

例えば一般的な市役所の場合、数的処理と文章理解でどのくらい出題されるのかというと、40問中だいたい24問というのが一般的です。すなわち６割くらいはその分野から出てくる、と。

対して仙台市はどうなのかというと、少なくとも例年の教養試験においては、数的処理で12問、文章理解で９問、合計で21問。すなわち半分くらい、20点ちょっとしか基本的には一般知能分野からの出題がないんですね。

だからなんだよ？という話なんですけども。要するに、時間的に結構ゆとりを持てるということなんですよ。

すでに勉強している方なら分かると思うんですけども、数的処理と文章理解って１問あたり解くのに結構時間がかかるじゃないですか。ですので、仮に数的処理と文章理解の出題が多いということになると、それだけ教養試験を解く時間はすごくタイトになってきますよね。

でも、仙台市の場合には数的処理と文章理解からの出題数がそんなに多くないので、少なくとも他の市役所と比較したときに時間的なゆとりがある、と。だから焦りすぎないでほしいということなんですよ。

やっぱり多くの受験生、特に初学の方は、数的処理にしても文章理解にしても焦って解かなきゃ！と思いがちなんですよね。もちろん私も受験生でしたし、仙台市を受験しておりますので気持ちはよく分かります。

ですけれども、先に申し上げたように仙台市においては、数的処理と文章理解、すなわち一般知能分野からの出題数というのは他よりは少なめという形になっているので、１問１問を他の自治体よりはじっくり解くことができる。こういった特徴があります。

ですので、焦って簡単な問題を見逃しちゃうとか、じっくり解けば解けたはずなのに焦ってイージーなミスをしちゃうとかそういったことのないように、とにかく教養試験では焦りすぎない。これを念頭に置いてほしいと思います。

【仙台市社会人採用】教養試験対策 試験内容と科目を把握しよう！

「仙台市社会人採用 教養試験対策」というテーマでお届けします。試験内容と出題科目、そして各科目の出題数を正確に把握し、効率的に学習を進めていきましょう。仙台市への転職を目指す方は是非参考にしてください。

公務員試験社会人採用研究所

②選択肢をよく読む

２つ目が、選択肢をよく読むということであります。特にここで強調しておきたいのは、時事問題の選択肢をよく読んでほしいということであります。

まず仙台市の特徴として、他の自治体と比較したときに圧倒的に時事問題の出題数が多いという特徴がございます。例年の傾向を見てまいりますと、全体として10問前後時事問題から出題がある、と。ですので、当然これは得点を重ねていかなくてはならないわけですけれども。

「でも、時事問題って結局知識勝負だから、選択肢をじっくり読んでもあんまり意味ないんじゃないですか？」こういう意見をお持ちの方もいらっしゃると思うんですね。確かにその意見には一理二理あるわけですけれども。

ところが問題によっては、選択肢をじっくり読んでいくとこの選択肢どう考えてもおかしくない？という選択肢もあったりするんですよ。前半部分と後半部分の主張が成り立たないよな？とか。そういったものもあったりするんですね。

何が言いたいのかというと、時事問題だったとしても、問題や選択肢によっては「知識」ではなくて「文章力」によってこれが間違ってるのか正しいのか、ある程度識別ができるということであります。

ですから、特に「時事問題に関してちょっと知識あまり入れられてないな…」という方だったとしても、文章・選択肢をじっくり読むことによって、これはちょっとおかしくない？というのを見抜けることもあります。

ぜひ皆さん方にあっては、パパパッと見ていくというのも大事かもしれませんけれども、うーんと思ったものに関しては選択肢をじっくり読んでみると正解にたどり着ける、あるいは間違った選択肢を排除できることもありますので、時事問題については特に選択肢をじっくり見てほしいと思います。

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③知識科目の見切り

３つ目が、知識科目における見切りの重要性についてです。ここで「知識科目」というのは何を指しているのかというと、社会科学と時事問題を指しているとお考えください。

社会科学と時事問題って文章理解と数的処理と比較したときに、知識を求められているなという感じがいたしますよね。すなわち知識があれば、どれが正解なのか？どの選択肢が間違いなのか？というのを一瞬で見抜けるんですけれども、何も知識がないということになると残念ながらどれが正解なのかを見抜くのはなかなか難しい。

もちろん時事問題の場合には、先に申し上げたように選択肢をじっくり読むことによって、これはおかしいぞ！というのを消すこともできたりします。

しかし、社会科学の場合には、政治・経済・法律についてピンポイントで知識を要求されることになってくるので、選択肢をじっくり見たからといって正解できるかというとかなり微妙な部分が出てまいります。

ところがですね。私も受験生だったので気持ちは非常によく分かるんですが。受験生の身になってみると、じっくり見ちゃうものなんですよね。知識科目だったとしても、すなわち社会科学だったとしても、じっくり選択肢を見た上で「１が正解かな」「いやそれとも４番かもしれない」こういうのに長々時間を使っちゃうんですよね。

でも、一般知識科目、特に社会科学の場合って、ハッキリ言って知ってるか・知らないかの世界になってきますよね。なのに、じっくり時間をかけて悩んでいても仕方ないじゃないですか。

ということでもありますので、特に社会科学に関しては「ちょっと分からないかも…」となったらある程度の見切りも重要です。うんうん唸ったとしても、残念ながら正解にたどり着ける確率が高まるわけではございません。

それよりは、ある程度スパッと「もうここは４番をマークしよう」とかそういう風に見切りをつけた上で、余った時間を数的処理とか文章理解とかに時間を割いた方が、おそらく得点率は高くなるんじゃないかなと思います。

ということでもありますので、ぜひ皆さん方は、一般知識科目についてはどこかで見切りも重要であることは知っておいてほしいと思います。

【仙台市社会人採用】教養試験の内容と傾向を解説！

「仙台市社会人採用 教養試験の内容解説」というテーマでお届けします。「問題の難易度はどのくらい？」と気にされている方もいると思いますので、解説したいと思います。

公務員試験「社会人採用（民間経験者採用）」専門予備校Gravity

④まずは構成を練る

ここまでは、主に教養試験についてのご案内だったわけですけれども。ここからは、論文試験についての注意点に入ってまいります。

４つ目が、まずは構成を練ることであります。仙台市の論文試験については、すでに過去の記事で解説をしているものもございますので、まだ読んでないですという方はぜひそちらもお読みいただければと思いますけれども。

【仙台市社会人採用】論文試験の傾向と対策！ココが合否の分かれ目！

仙台市社会人採用 論文試験の傾向と対策というテーマでお届けします。仙台市の論文は過去問が公開されていないため、試験内容がわからず不安な受験生も多いでしょう。そこで、初学の方を対象に、試験の内容・特徴・注意点等についてご案内していきます。

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仙台市の論文試験で最も特徴的なのは、何と言いましても「職場事例式問題」であるということですね。

当日、問題用紙を見ていただくと分かるんですけれども。事例のシチュエーションがかなり長めの文章なんですね。しっかりした文章である、と。ですので、まずはそれをじっくり読み込んだ上で書かなくてはいけないんですけども。

かなり多いパターンが、紙を読み終えたらすぐに爆速で書き始める人がいるんですよ。ですけれども、私は基本的にこれはNGであると考えています。

なぜかと申しますと、構成を練ることなく勢いだけで書くことになった論文は、必ずどこかで論理展開がおかしなことになるからです。

それに対して、書き始める前のタイミングで自分なりにしっかりと構成を練った上で書き始めるということになれば、論理構造が途中でおかしなことになる可能性は圧倒的に低くなります。

ですので、時間もタイトだしすぐ書かなきゃ！という思いもあるかもしれませんけれども、絶対に職場事例を読んだ上であらかじめ構成を練った上で書き始めていただきたいと思っています。

繰り返しになりますけれども、受験生の多くは他の受験生が爆速で書き始めていると、自分も早く書かなきゃ！と引っ張られるものですが、それにつられてはいけません。

ぜひ皆さん方にあっては、しっかりと構成を練る時間を確保した上で構造をしっかり作った上で、論文を書き始めていただきたいと思います。

⑤小問１を外さない

５つ目が、小問①を絶対に外さないことであります。例年、仙台市の論文においては、職場事例が与えられた上で小問①・②・③という形で小問が分けられています。

例年のことを申し上げますと、下記のようになります。

これらを考えたときに、多くの受験生は小問②の「改善点としてどんなことを書くか」に意識がいきがちなんですけども、それは明らかに間違っています。

なぜかと申しますと、小問②でいかに素晴らしい内容を書いても、そもそも小問①の問題設定が間違っていたら、②と③でどんなイイ内容を書いたとしても方向性がズレたものになってしまうからです。すなわち、回答全体の方向性を決定づけるのは小問①に何を書くかに依存してしまうということなんですね。

ですから、ぜひ皆さん方は小問②と③に何を書くか？というよりも、小問①で適切な問題点を記述できるかどうかに意識を置いてほしいと思います。

繰り返しになりますけれども、小問①で書く内容が論点とズレているものだった場合には、②と③で巻き返しを図ることは基本的にはできませんので、小問①にまずは注力してほしいと思います。

【仙台市社会人採用】論文試験の特徴３つをプロ講師が解説！

仙台市社会人採用 論文試験の特徴というテーマでお届けします。仙台市の論文試験はかなり独特な形式となっておりますので、とくに重要な３つの特徴について解説していきます！

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Gravityの本試験講評

以上５つが本試験における注意点だったわけですけれども。最後に、Gravityから皆さん方にご案内がございます。Gravityでは本試験が終了したあとに、今年の本試験の講評動画をお届けしたいと思っています。

すなわち、教養試験の全体的な難易度が昨年と比較してどうなったのか、あるいは論文試験でこういった方向性があり得ただろうというような講評動画をご案内していきたいと思います。

こちらについては、本試験が終了してから５日以内には皆さん方にお届けしたいと思っています。

そして、こちらの講評動画につきましては、Gravityの仙台市公式LINEご登録の方限定で配信を行ってまいります。Gravityの仙台市公式LINEについては下記のリンクからご登録をいただけますので、まだ登録が終わっていない方はぜひ登録をしておいていただければなと思います。

【ご案内】仙台市対策「Gravity公式ＬＩＮＥ」の登録はこちら（※社会人経験者採用）｜奥田 恭央＠Gravity代表（仙台市役所「社会人経験者採用」専用アカウント）

Gravityの「仙台市対策・公式ＬＩＮＥ」では、仙台市役所「社会人経験者採用」に役立つ情報を配信しています。 過去の教養試験の内容や論述試験の内容など、非公開の情報も提供していますので、ぜひご覧になってみてください。 ◆登録はこちらをタッ...

note（ノート）

この本試験の講評動画を確認していただけますと、自分はわりと教養試験できたなとか、論文もわりとイイ内容を書けたかもしれない、そういったチェックができようかと思います。

そして、そこである程度これはきっとイイ内容だったなと自信を持つことができれば、おそらく100％の力を持って面接対策に入ることができると思います。

その意味で、自分がどのあたりに位置しているのか？そういったことをチェックするという意味でも、本試験の講評動画をぜひご覧いただきたいと思っていますので、まだ公式LINEにご登録ではない方々は、ぜひ本試験までにご登録いただければなと思います。

本試験で皆さん方が100％の実力を発揮できるようお祈りしておりますので、ぜひ当日は頑張ってきてください！

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