【相談内容】
40代前半で昨年特別区経験者採用２級職を受験しました。
残念ながら不合格となったので今年は１級職を受験しようと考えていますが、前の年に２級職を受けていると不利になるでしょうか？
【はじめに】
要するに「採用区分を変更したときに何かネガティブな影響が出る可能性があるのか」というのが、このご質問の趣旨でしょう。以下、私見を述べます。
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採用区分の変更
結論から言えば、採用区分を2級職→1級職、あるいは1級職→2級職に変更したときにネガティブな影響が出る可能性は、ほとんどないと考えて大丈夫です。
採用区分の変更を「大丈夫だろうか」と心配する一番大きな理由は、「面接官に、区分を変更した事実を突っ込まれるのではないか」という点でしょう。
「あなたは去年2級職でしたよね。なぜ今年は1級職なのですか」と嫌なツッコミをされるのでは、と気にしているのだと思います。
ここでご相談者は、ある暗黙の仮定を置いています。「面接官側が受験生の過去の情報を持っている」という仮定です。果たしてそうでしょうか。
面接官が受験生の過去の受験情報を正確に持っているかといえば、おそらく持っていないと私は考えています。
理由はいろいろありますが、実証的な観点から言えば、過去に私が指導した受験生の中で、面接官から「去年は2級職なのに、なぜ今年は1級職なのか」と突っ込まれた人が一人もいないからです。
もし面接官が過去の受験情報を正確に持っているなら、この手のツッコミはもっとたくさんあっていいはず。しかし少なくとも私が指導した範囲では、一人もいません。
私が観測できていないだけで本当はいるのかもしれませんが、過去に一人もいない以上、面接官は過去の情報を持っていないのだろうと個人的には考えています。
ですから、2級職→1級職、あるいは1級職→2級職に採用区分を変えたとしても、それがネガティブに働く経路自体が存在しません。この点はそれほど気にしなくてよいでしょう。
40代なら…
ただし。ご相談者は現在40代前半です。であれば、2級職→1級職への変更は、個人的には積極的にはおすすめしません。
40代という年齢になると、2級職を受験するのが自然な形になってくるからです。40代で1級職を受験すると、面接官は多少なり違和感を抱くのではないでしょうか。
実際、40代に近い方や40代を超えた方が1級職を受験すると、面接で「2級職は考えなかったのですか」と、やや厳しいニュアンスで問われることが傾向的に多いのです。
もちろん「40代だと1級職には絶対合格できない」という話ではありません。実際、Gravityでも40代で1級職に合格した方はいますし、事務職ではなく福祉職などでは、50代近くで1級職に合格した方もいます。一概に40代では1級職に受からない、というわけではない。
それでも私の見るところ、40代に近づいたり40代を超えたりすると、「なぜ2級職ではないのか」というツッコミは明らかに増えてきます。
お一人おひとりの事情や職務経歴、ストーリーによっては「1級職でも大丈夫」ということもあるでしょう。しかし基本線としては、40歳を超えているなら2級職を考えるほうが現実的だと個人的には考えています。
40歳を超えている方は、1級職を受けたい気持ちは確かにあると思いますが、基本線として2級職の受験を検討したほうがよいでしょう。
ただ、繰り返しになりますが、このあたりは一人ひとりの事情によって異なります。予備校などに相談したうえで、どちらがよいかを改めて検討してみてください。
なお、２級職と１級職のどちらを受けるべきかについては、下記の記事で詳しく解説しています。
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