試験当日の様子や雰囲気を把握するための情報としてご活用ください。

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【仙台市社会人採用】受験資格・受けやすさなど全体像を完全解説！

仙台市社会人採用 受験資格・受けやすさなど全体像を完全解説というテーマでお届けします。Gravityにおいては、毎年複数名の最終合格者を仙台市に輩出しています。また私自身が仙台市合格者でもありますので、試験の全体像をわかりやすく解説します。

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◆１次試験当日の流れ（受験生からの報告内容）

１次試験の会場は「東京会場」を選択。

試験当日、９：１０に「立教大学　池袋キャンパス」に到着。

※池袋駅の地下道の出口C２・C３出口から５分程度

校門には看板があり、【仙台市・山形県・鳥取県・福島県・福岡県】の試験会場となっていた。

校舎内には各自治体の職員がプラカードを持っており、仙台市の内容は「９：４０に開場するので、それまで外で待機してください。」と書かれていた。

中庭には多くの受験者が待機していた。

９：２５頃

職員から開場するとアナウンスがあり、会場である１階に進む。

１階は仙台市のみであった。教室は３つに分かれており、各教室２００名程度収容できる大きさに見えた。

教室には時計はなく、座席は５人掛けの机に２人が座った。

受験者は８０人程度で、男女比は８：２くらいで、空席は１～２割程度であった。

年齢層については、男性は高めであり、見た目が５０代に見える男性も多かった。

一方で、女性のほうが年齢層は若く、３０代が多かった印象。

受験生の服装については、カジュアル８割、スーツ姿は２割程度だった。

トイレは２か所あり、個室の数も多く混雑はあまりなかった。

会場には飲料の自動販売機もあるため、持参を忘れても心配はない。また、校門の横にはコンビニ（ローソン）もあった。

なお、教室の前方に「当日のスケジュール（時間割）」が掲示されていた。

【当日のスケジュール（時間割）】

教養試験　１０：３０～１２：３０

昼休み

着席時刻　１３：３５

論文試験　１４：００～１５：３０

（１）９：５０（予定の集合時間）

９：５０となり、試験監督の職員から「１０：００から説明を開始するのでそれまでにトイレを済ませるように」、「受験票に顔写真を張っていない人は受験できません。張っていない方は申し出てください。」と案内があった。

（２）１０：００

試験監督から以下の説明があった

• • 一次面接や合格発表については教室前後の掲示物のほか、明日には公式HPでもお知らせする

• • 面接対象者は自分で公式HPから面接日を確認すること（こちらからは通知しない）

• • 面接対象者の発表は６月２６日午前１０時～

• • インターネットを利用できない場合は電話で照会することが出来る

• • 総合結果の発表は７月２９日午前１０時～（市役所掲示板と公式HP）

• • 第一次試験合格者への郵送による通知は行わない

※「第一次試験合格者への郵送による通知は行わない」は令和６年度から変更された模様

なお、１０時のタイミングで顔写真付きの宣誓書が回収される（本人確認もここで行われた）。

※運転免許証等での確認ではなく、写真と照合しているようだった。

試験監督の説明が終わり、教養試験の準備に入る。

試験開始前に問題集と回答用紙に受験番号と氏名を記入するよう指示があった。

途中退室は不可

（３）１０：３０～１２：３０（１２０分）

教養試験

教養試験の回答方法は５肢択一で、選択した番号を回答用紙に記入する方式であった。 マークシート方式ではなかった。

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【仙台市社会人採用】教養試験対策 試験内容と科目を把握しよう！

「仙台市社会人採用 教養試験対策」というテーマでお届けします。試験内容と出題科目、そして各科目の出題数を正確に把握し、効率的に学習を進めていきましょう。仙台市への転職を目指す方は是非参考にしてください。

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（４）１２：３５～１３：３５

昼休み

試験監督から「食事はこの部屋でとるように」「ゴミは各自持ち帰ること。設置してあるごみ箱は使用不可」とのアナウンスがあり、昼休みとなった。

（５）１３：３５

論文の回答用紙と論文課題が書かれた紙が配布され、回答用紙に受験番号と氏名を書くように指示された。

途中退室は不可

（６）１４：００～１５：３０（９０分間）

論文試験

論文用紙は横書き指定で小問ごとに３つの大枠に分かれており、１枠あたり３０字×１２行あった。１問３００～４２０字以内で述べるようにと指示があった。

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【仙台市社会人採用】論文試験の傾向と対策！ココが合否の分かれ目！

仙台市社会人採用 論文試験の傾向と対策というテーマでお届けします。仙台市の論文は過去問が公開されていないため、試験内容がわからず不安な受験生も多いでしょう。そこで、初学の方を対象に、試験の内容・特徴・注意点等についてご案内していきます。

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（７）１５：３５

試験終了

試験終了後は、混雑を避けるために時差退場となった。

１次試験当日の流れは以上となります。

この内容が、今後の受験生のお役に立てれば幸いです。

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仙台市の面接対策をどういう形で進めていけばいいのか、あるいはここを注意してください、というポイントについてご案内していきたいと思います。

大まかに申し上げますと、まずは仙台市社会人採用における面接試験の重要性、次に面接試験の概要、さらに一番最後のところでは皆さん方に必ずおさえてほしい４つのポイントをご案内していきます。

面接の重要性

以降では、１次試験における面接を念頭に置いてご案内していきたいと思います。

まずは面接試験の重要性についてご案内します。そんなのわかってるよ！という方もいるかもしれませんけれども、ここについては改めて強調しておかなくてはなりません。

まず、仙台市の１次試験全体の配点は800点という形になっています。そのうち、１次試験における面接が800点中何点を占めているのかというと、800点中600点となっています。すなわち、全体の４分の３が面接によって評価が決まるということになっています。

これを考えますと、明らかに面接試験は最も重要性が大きいというのは言うまでもございません。特にこのことを意識しなくてはいけないのは、教養試験と論文試験の手応えがもう１つだったな…という方々です。

おそらくこの記事を読んでいる皆さん方の中には、教養試験あるいは論文試験の手応えがありましたという方もいれば、イマイチでした…という方もいると思うんですね。イマイチだったという方々の中にも当然、今回面接試験を受けることになった、すなわちなんとか１次面接の対象者になったという方はいらっしゃるかと思います。

ですが決して忘れてはならないのが、皆さん方がこれから戦う相手の中には、教養も論文もかなりのハイスコアを取っている人が大勢いるという事実です。

すなわち、もしも皆さん方が教養と論文についてギリギリで通過している場合には、その時点で不利な状況で面接に挑まなくてはならないということであります。

ですから、もし教養・論文の手応えがイマイチだった場合には、面接試験では絶対に失敗することはできません。その意味で、決して手抜かりをしてはならないというのが１次試験における面接です。

ですので、ぜひ皆さん方、各々の手応えはバラバラだとは思うんですけれども、配点の４分の３を面接試験が占めているというのは事実なので、「ここからが本番である」と重要性を感じた上で面接対策に入っていただきたいと思います。

面接の概要

次に、面接試験の概要についてご案内します。ここでも、１次試験の面接を念頭に置きながらご案内してまいります。

まず試験会場は例年、泉区役所となっています。懐かしいですね。私自身も泉区役所で面接試験を受けました。なかなか味のあるイイ感じの庁舎ですよね。

次に面接形式ですけれども、これは例年、２対１の個別面接となっています。私自身が受験をしたときも２対１の個別面接でしたし、例年Gravityの受験生からの情報においてもやはり２対１という形になっていますので、皆さん方が今年お受けになる際にもおそらく２対１という形になってこようかと思います。

で、面接官ですけれども。１人がわりと年配で管理職かなという感じの方、もう１人が比較的若手の方というパターンが多いかなと思います。ちなみに、私自身が受験したときもそういったスタイルでございました。

最後に面接の時間ですけれども、これは例年、実質15分程度となると予想されます。控室等でのアナウンスは「20分くらい」ということが多いんですけれども、Gravity受講生からの情報をもとにすると、だいたい15分程度がボリュームゾーンになってくるかなという印象ですね。

私自身も、実際に受験をしたときに面接の時間を計測していましたけれども、だいたい15分ちょっとで終了しました。ですので、皆さん方もだいたいそのくらいの時間になるのかなと思っておいていただければと思います。

①長話をしない

ここからは、皆さん方が面接試験を受けるにあたって絶対におさえてほしい４つのポイントについてご案内していきます。この４つのポイントについては、すべての受験生がおさえておくべきポイントだと私は思っています。

とくに、今年初めて仙台市社会人採用を受ける方。この４つのポイントは必ずおさえなくてはならないものになってまいりますので、ぜひ集中して読んでいただければと思います。

ポイントの１つ目が、長話をしないということであります。当たり前じゃん！と思う方もいるかもしれませんけれども。これはですね、仙台市を念頭に置いたとき、とくに仙台市の１次試験を念頭に置いたときには非常に重要になってまいります。

どうしてかというと、先に私は皆さん方に、仙台市の面接時間１次ではだいたい15分くらいということを申し上げました。だから何なの？という話なんですけども。

要するに面接の時間が非常に短いんですよね。一般的な市役所試験の場合には、もちろんこれが１次試験なのか最終面接なのかにもよりますけれども、一般的には20～25分程度がボリュームゾーンになるかと思います。それと比較すると15分程度というのは非常に短い。

そして、あくまで15分程度というのはアベレージでございますので、人によっては15分よりも短い時間で終わってしまう方もいるわけですね。となってくると、やっぱり面接の時間が非常に短いということがわかります。

だとすると、ですね。面接官からすると、受験生にダラダラ話してほしくないと思っているはずなんですよ。すなわち時間が短いんだから、テンポの良いラリーを求めているに違いないと私は思います。

ですので、例えば、残念ながら前の年仙台市が不合格になった方に面接の再現をちょっと見せていただけますか？と伺うと、回答があまりにも長い方がすごく多い。

すなわちダラダラと長話をしてしまい、結果としてあまり多くのラリーができず、PR不足に陥った結果として残念な結果に終わっている、と。そういう方がすごく多いなと感じています。

自分のPRをしたいので色々な補足情報を盛り込みたい！という気持ちはよくわかるんですけれども。時間が15分程度しかないということを考えると、つらつらと長話をしている時間は残念ながらございません。

ですので、ぜひ皆さん方は、とにかくクイックな話をしていく・コンパクトにまとめていく、つまり長話はしないというのは念頭に置いていただきたいと思います。

②面接カードへのツッコミ

２つ目が、面接カードにツッコミを入れてみるということであります。どういうことかご案内いたしましょう。

まず、例年の仙台市の面接カードは下記の内容となっております。

皆さん方はこれらの項目について、あらかじめ入力した上ですでにエントリーを終えているわけですよね。だからそれ以上何を考えなきゃいけないんだよ！と思うかもしれませんけれども。

面接においては、その面接カードに対して面接官から質問（ツッコミ）が来るわけですよね。だとしたら皆さん方は、面接カードを前提としたときに、そこにどういったツッコミがあり得るのかを明らかにあらかじめ考えておかなくてはいけないですよね。なぜか？面接試験は、面接カードに対する面接官からのツッコミという形でなされていくからです。

例えば、皆さん方は志望動機のところで、どうして仙台市を志望しているのかをお書きになったと思います。おそらく人によっては１つの理由を書いてみたり、あるいは２つくらい理由を書いているかもしれませんですけれども。おそらくその内容に対しては、ツッコミというのが十二分にあり得ようかと思います。

例えば、わかりやすいところで申し上げると、「これ仙台市の志望理由書いてくださってますけれども、国家公務員とかって考えませんでした？」というツッコミは十二分にあり得そうな感じがしますよね。

あるいは「この志望動機だと宮城県庁でもいいのかなという印象もありますけど、どうですか？」とか、十分あり得ますよね。

さらに「今お住まいの○○市役所でもこういうことってできると思うんですけど？」とか。こういったツッコミは容易に想定できますよね。

こういった形で、面接は基本的に面接官からのツッコミという形で進んでいきます。そして、最もツッコミが起きやすいものとしては面接カードからという形になってきますので、ぜひ皆さん方にあっては、ご自身の面接カードを念頭に置いたときにどういったツッコミがあり得るだろうか？まずはここから面接対策に着手してほしいと思います。

③取り組みたい分野

３つ目が、取り組みたい分野の言語化であります。おそらく皆さん方としては、「いや、取り組みたい分野って面接カードに記入する項目もなかったし、そんなにガードを固めなくちゃいけないのかな？」そう思う方もいるかもしれません。

ですけれども、「取り組みたい分野」は公務員試験の面接における３大質問の１つであります。ですので、皆さん方は絶対に準備をしておかなくてはなりません。すなわち、仙台市役所に入庁してから主にどういった分野に取り組みたいのか？携わりたい分野は何か？ということですね。

これについては、どの分野だとダメということはございません。ですけれども、少なくとも皆さん方は聞かれる覚悟をしておいた方がいい。面接カードにたとえ取り組みたい分野について記載する項目がなかったとしても、基本的には絶対に聞かれると思っておいたほうがいいです。

実際に、Gravityから仙台市に合格した方が１次試験で聞かれた内容をここで紹介してみたいと思います。

これはあくまで一例に過ぎませんけれども。Gravityでは複数の合格者が出ており、その受験生どなたに聞いてもこういったことを１次試験で聞かれているんですね。ですから皆さん方も、やはり取り組みたい分野についてはしっかりガードを固めておく必要があります。

そして、さらに強調しておきたいのが、単に取り組みたい分野を準備するだけではダメだということです。今ほど、実際に仙台市の面接官から聞かれた内容を紹介しましたけれども、その文面の中に「仙台市の課題を踏まえて」という文言がありましたよね。

すなわちここで何を準備しなくてはいけないのかというと、単純に自分はこういう分野をやりたいだけじゃダメなんだということです。単に自分がやりたいだけではなくて、仙台市がその分野についてどういう課題を抱えているのか？ここについても言語化をしておかなくてはならないということなんですね。

なぜかというと、「仙台市が抱えている課題を踏まえて」と前提が置かれてしまっているからです。ですから皆さん方は、仙台市がその分野についてどういった課題を抱えているのか？それをきちんと市が公表している資料などを踏まえた上で言語化しておかなくてはなりません。

繰り返しになりますけれども、取り組みたい分野について言語化は絶対にしなくてはいけないんですけれども、それと同時に、仙台市が抱えている課題を踏まえた上でこういう分野をやりたいですと話せるのがベストかなと思いますので、単にこういう分野をやりたい！だけで終わらないようにしてほしいと思います。

④職務経験を踏まえた自己PR

４つ目が、職務経験を踏まえた自己PRであります。

まず、皆さん方が今回お受けになっている枠は社会人経験者枠ですよね。ということを踏まえますと、皆さん方は当然のこととして社会人経験を積んでいる、すなわち即戦力となれる人材であるということが重要になってくるわけです。

そして、面接官側も当然「社会人経験があるわけだからそれをどう活かせるんですか？」この部分についてきちんと説明してほしいと思っているわけです。

ですから皆さん方は、必ず自分の職務経験を踏まえながら、そこでどういう力を培ったのか、こういったことを前提に自己PRを組んでいくべきであります。

この自己PRについては、１次面接において一番最後で聞かれることが比較的多い印象であります。実際にGravityの合格者がどういった質問をされているのか、ここで紹介してみたいと思います。

自分が職務でどういう経験をしてきたのか、どういう風にそれを仙台市で活かせるのか、こういうことを聞かれていますよね。ですから皆さん方も、しっかりと自分の職務経験を踏まえたPRになっているかどうか、改めて振り返ってみてほしいと思います。

そして、さらに注意をしておきたいのが、実はこの自己PRについては変則的な質問というのがあり得るんですね。実際に、Gravityの合格者が聞かれた内容について引用してみたいと思います。

これの何がトリッキーなのかというと、「記載した内容以外で」という指定が加わってしまっていることですよね。

すなわち、先に皆さん方には面接カード云々のところで触れたと思いますけれども、皆さん方はすでに自己PRとか長所とかについて面接カードに記入していると思うんですよ。ところが、先に紹介した質問②においては、そこに書いたもの以外でPRをしてくださいと要求してきているわけですよね。

だとすると、皆さん方はどういったことを準備しなくてはならないのか？どう考えても下記の２つのことを準備しなくてはならないですよね。

ということで、皆さん方としては、面接カード以外のものについても準備しなくちゃいけないんですか？と思うかもしれないんですけれども、これがやはり面接の恐ろしいところで。面接カードに記載した内容だけではなくて、それ以外のところからだって面接官はたくさんのことを聞いてきます。

ですから、面接カードの準備を固めておくはもちろん一丁目一番地、基本のキにはなってくるんですけれども。ぜひ皆さん方、「それ以外には」とか「面接カード以外で」とか、そういったトリッキーな質問も十二分にあり得るんだということは把握しておいてほしいと思います。

おわりに

ということで、仙台市における面接試験の重要性、概要、さらに受験生全員におさえておいてほしい４つのポイントについてご案内しました。

これらのポイントをしっかり意識するだけでも、かなりレベルが上がってくると思いますので、ぜひ面接試験の前の段階でしっかりと準備しておいてほしいと思います。

さて、この記事の中で、Gravityの仙台市合格者の情報をもとに様々なことをご案内してきましたけれども。Gravityでは毎年、仙台市に最終合格者を輩出しています。

そして、こういった方々の情報をもとにして、皆さん方受験生に対して様々なサービスを提供していますので、ぜひこちらについてもご利用いただければと思っています。Gravityで提供している各種サービスについては、下記リンクよりご覧ください。

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あわせてGravityでは、仙台市受験生に向けた仙台市専用の公式LINEで情報提供も行っています。おそらく間違いなく役に立つ情報が様々あると思いますので、まだGravityの公式LINEにご登録いただいていない場合には、そちらについてもあわせてご確認・ご登録をいただければと思います。

ということで、皆さん方にご案内したい内容は以上となるわけですけれども。皆さん方が今回の内容を参考にして１次試験をしっかりと突破して、そして最終合格を勝ち取られることを心からお祈りしております。ぜひ最後まで頑張ってください！

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とくに、仙台市に固有の「プレゼンテーション」についても触れたいと思います。

筒井夢人

一次の面接と二次の面接（最終面接）について、それぞれ触れていきます！

【筒井】
一次面接の最大の特徴は、時間が非常にタイトであることです。

一般的な公務員試験の面接は25分から30分程度が多いのですが、仙台市の一次面接は10分から15分ほどしか時間がありません。

一般的な面接に比べて非常に短いわけですね。

短い時間の中でダラダラと長い話をしてしまうと、それだけで面接が終わってしまいます。

面接官は受験生とたくさん会話をしたいはずですが、時間が限られているため、受験生が長く話すほど面接官が本当に聞きたいことを聞けなくなってしまうわけで。

したがって、一次面接では話す内容をいかにコンパクトにして簡潔に話すかが重要です。

これが一次面接の特徴ですね。

筒井夢人

次に、二次面接（最終面接）の最大の特徴は、プレゼンテーションの存在です！

【筒井】
一般的な市役所では課されないプレゼンテーションを仙台市では最終面接で行います。

最終面接の冒頭で行われるため、このプレゼンが上手くいかないと、その後の面接が重い雰囲気のまま進んでしまうでしょう。

したがって、最終面接に挑む方はプレゼンテーションの質に徹底的にこだわることが必要です。

奥田恭央

そういえば、最終面接では「初任給の金額を知っているか？」といった質問もあったとか？

筒井夢人

Exactly（そのとおりでございます）！

【筒井】
私は調べていなかったので、「勉強不足で存じ上げておりません」と答えたところ、「お金は気にならないのですか？」と碇ゲンドウみたいに圧をかけられましたね（汗）

とはいえ、そこはまぁ「お金も気になるが、それ以上に仙台市でやってみたいことがあるんですッ(　･`ω･´)✧」と覇気を使ってリカバリーできましたが、皆さんは初任給についてもしっかり調べておきましょう！

奥田恭央

この質問は昨年はあまりなかったですが、一昨年はよく聞かれた質問ですよね！

【奥田】
また、プレゼン試験に関しても「あなたの今のプレゼンは自己採点で何点ですか？その理由は何ですか？」という質問がよくありましたので、こちらも準備しておくことが大切です。

さらに、一次試験と二次試験の面接の最後によく聞かれる質問についても紹介します。

一次面接では「あなたのこれまで培ってきた力を生かして仙台市でどのように活躍していけるか、最後に自己PRをしてください」という質問が多く聞かれます。面接の最後でかっこよく自己PRをすることが大切ですね。

二次試験の面接では「仙台市の強みと弱みについてあなたの考えを教えてください」という質問がよく聞かれます。仙台市の強みと弱みについても準備しておくことが必要があるでしょう。

今日の話を参考にして、仙台市の面接対策をしっかりと準備していきましょう！

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【仙台市社会人採用】受験資格・受けやすさなど全体像を完全解説！

仙台市社会人採用 受験資格・受けやすさなど全体像を完全解説というテーマでお届けします。Gravityにおいては、毎年複数名の最終合格者を仙台市に輩出しています。また私自身が仙台市合格者でもありますので、試験の全体像をわかりやすく解説します。

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また私自身が仙台市合格者でもありますので、そのあたりの知見も踏まえつつ、皆さん方に仙台市の全体像をお届けしてまいります。

年齢制限

まずは、年齢制限についてご案内します。

現段階で公表されているものに基づくと、29～62歳まで受験可能という形になっています。この年齢幅につきましては、各種自治体の中でもかなり幅広いものに入ると思います。

というのは、例えば仙台市と並び称される自治体の１つとしてに宮城県庁がございますけれども、宮城県庁は22～35歳までの方しか受験することができません。それと比較をしますと、仙台市は年齢幅としてかなり幅広いもののうちに入るのかなと思います。

ただこの年齢幅については、これから先年齢制限自体が引き上げられる可能性があります。これは受験案内にも明記されていまして、仙台市は定年を段階的に引き上げておりますので、それに準ずる形で年齢制限自体が引き上がっていく可能性があります。

ですのでぜひ皆さん方にあっても、詳細については受験案内もご確認いただきたいと思います。

受験資格

次に、受験資格についてご案内します。受験資格については、皆さん方に３つのポイントをご案内したいと思います。

直近７年間で４年以上の職務経験

１つ目が、直近７年間で４年以上の職務経験が必要である点です。ここについて皆さん方に強調しておきたいのは、７年マックスで働いている必要はなくて、４年以上の職務経験があれば誰でも受験できるということであります。

職務経験は通算可能だけれども１年以上の勤務が必要

２つ目が、職務経験は通算可能だけれども１年以上の勤務が必要であるということであります。

まず、通算可能ってどういうことですか？という話なんですけども。要するに、複数の会社での勤務経験を足し合わせて大丈夫ということであります。

例えばこれを見ている皆さん方が、直近７年で４年以上の勤務経験があるんだけれども、Ａ社で２年間・Ｂ社で２年間勤めている状況を考えてみましょう。この場合２年＋２年ですから、トータル合わせると４年以上働いてるじゃないかということになってくるわけですよね。

ということで通算可能の意味は、職務経験を足し合わせてもらって大丈夫ですからねということであります。そして足し合わせた結果として、４年以上あるなら受験資格を満たすという形になります。

ただ注意しておきたいのが、通算は可能なんだけれども各組織において１年以上勤めている必要はあるということですね。

例えば、皆さん方が直近で３社勤務経験があると仮定します。具体的に申しますと、Ａ社で３年間務めている、そしてＢ社で半年間・Ｃ社でも半年間勤めているという状況を考えてみましょう。

この場合、素朴に考えるのであれば３年＋半年＋半年ということになりますから、トータル足し合わせると４年働いてるじゃんと思えるわけですけれども、足し合わせるときには１年以上のものしか含めることはできないんですね。

つまり、Ｂ社とＣ社は残念ながら半年・半年しか勤務していませんので、Ｂ社とＣ社については足し合わせることができないという形になるわけです。

ただいずれにしても、１年以上勤めている組織は足し合わせることが可能という形になっていますので、ぜひこの通算可能というポイントもおさえておいてほしいと思います。

正規・非正規を問わない

３つ目が、正規・非正規を問わないということであります。

仙台市の受験を検討している方々からご相談をいただくと、非正規経験がずっと続いてるんですけど…という相談がすごく多いんですね。

ですけれどもご安心いただきたいのは、仙台市は正規の経験でなくとも、非正規の経験がこれまで続いていた方であっても受験資格を満たします。すなわちアルバイトとかパートですね。こういった方々も受験資格をしっかり満たしますので、受験することは大いに可能であるとぜひご安心いただきたいと思います。

試験内容

次に、試験内容についてご案内します。仙台市の試験において皆さん方が超えるべき関門は３つございますので、この３つについてご案内してまいります。

筆記試験

１つ目が、筆記試験であります。仙台市の筆記試験は教養試験＋論述試験という形になっています。これが超えるべき１つ目の関門ですね。

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仙台市社会人採用 論文試験の傾向と対策というテーマでお届けします。仙台市の論文は過去問が公開されていないため、試験内容がわからず不安な受験生も多いでしょう。そこで、初学の方を対象に、試験の内容・特徴・注意点等についてご案内していきます。

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第１次面接試験

２つ目が、第１次面接試験であります。

この面接試験については、筆記試験で一定以上のスコアを取った方だけが受けられるという形になっています。厳密に申し上げますと、１次の面接では個別面接だけではなくて適正検査もあわせて実施されます。

ですけれども、圧倒的に重要になってくるのはやはり個別面接になってきますので、皆さん方が次に考えるべき関門はやはりこの個別面接である。そのようにお考えいただければと思います。

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【仙台市社会人採用】面接試験の概要とポイント！合格はコレで決まる！

「仙台市社会人採用 面接試験の概要とポイント」というテーマでお届けします。面接試験の重要性、次に面接試験の概要、さらに一番最後のところでは皆さん方に必ずおさえてほしい４つのポイントをご案内していきます。

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第２次面接試験

最後３つ目の関門が、第２次面接試験であります。

ここでは個別面接が実施されるんですけれども、あわせて皆さん方が面接冒頭で行わなくてはならないものに「自己PRプレゼンテーション」というものがございます。

すなわち面接の冒頭で、自分自身が仙台市に入ってからどういう形で活躍できるのか、あるいは自分のPRポイントは何なのか、これらについてプレゼンテーションを実施しなくてはならないということです。

こういった形で面接の冒頭に自己PRプレゼンテーションをしなくてはならないというのは、明らかに仙台市固有の独特な特徴であると言うことができようかと思います。

ですので、やはり確実な合格を目指すときには、このプレゼンテーションをしっかりと磨き上げておくことは何よりも重要になってくると考えます。

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【仙台市社会人採用】面接試験の特徴を解説！プレゼンテーションを知っていますか？

「仙台市社会人採用 面接試験の特徴を解説」というテーマでお届けします。仙台市に固有の「プレゼンテーション」についても触れたいと思いますので、仙台市への転職を目指す方は是非参考にしてください。

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受けやすさ

最後に、受けやすさについてご案内します。

結論から申し上げますと、仙台市社会人採用は受けやすい部類に入ってくると私は考えています。

何との比較で受けやすいと言っているのかというと、端的に申し上げますと仙台市の大卒程度枠と比較した際に、圧倒的に受けやすいと私は考えています。

例えば仙台市の大卒程度枠、当然社会人採用枠と同様に教養試験が課されるわけですけれども。大卒程度の場合には、教養試験の中に人文科学や自然科学といったいわゆる知識系の科目がたくさん入ってくるんですね。

それに比べて、仙台市の社会人採用においては人文科学や自然科学といった知識系の科目がございません。その意味で明らかに筆記試験の負担は大幅に小さくなっている。そういう風に言うことができようかと思います。

あるいはそれ以外の点で申しましても、大卒程度の場合には筆記試験で専門試験が課されていますが、社会人採用の場合には専門試験は課されておりません。ですので、やはり筆記試験の負担は非常に小さいと言えようかと思います。

並びに、面接に入って以降も大卒程度のほうが明らかに負荷が大きい。例えば大卒程度の場合には集団面接がございますけれども、先にご案内申し上げたとおり、社会人採用枠の場合には個別面接のみで面接が完結します。

これらを踏まえると、仙台市の社会人採用枠は大卒程度枠との比較において圧倒的に受けやすいと言うことができようかと思います。

もしかしたらこれを見ている皆さん方の中には、大卒程度試験を受けたことがあって、でも残念ながらそのときには不合格に終わってしまったという方もいるでしょう。

あるいは公務員試験を受けたことがなくて、これから民間企業から転職をしていきたいという方もいらっしゃるかもしれません。

ですけれども、いずれの方にとっても明らかに仙台市社会人採用は受けやすいものになっていると私自身は感じていますので、ぜひ機会を見つけて積極的に受験していくと良いのではないかと思います。

ということで今回は、仙台市社会人経験者採用について受験資格や受けやすさ等についてご案内しました。

次回以降の記事においては、仙台市の倍率・難易度・配点に基づいた受験戦略、このあたりについてもご案内していきたいと思いますので、ぜひ仙台市の受験を検討している皆さん方にあっては、以降の記事もお読みいただければと思います！

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まず、仙台市の社会人採用試験、例年１次試験（筆記試験）で論文が課されるというのはおそらく皆さんご存知だと思うんですけれども。

一体どういった試験内容なのか？どういったところに特徴があるのか？どういうことに気をつければいいのか？そういったことについて、まだ試験勉強を始めたてで分からないという方も少なくないと思います。

そこでこの記事では、試験の内容・特徴・注意点等についてご案内していきたいと思います。

試験内容

まずは、試験の概要についてご案内したいと思います。

ここについては３つのことをおさえていただきたいと思うんですけれども。

１つ目が職場事例式であるというところですね。

例えば、皆さん方の多くが公務員試験の論文ということになると「特定の政策課題について解決策を書いてください」とか、あるいは作文ですよね。「これまでの人生経験を振り返って思うことを書きなさい」とか、そういったものをイメージすると思うんですけれども。

仙台市においては、試験のスタイルが職場事例式ということで、「あなたは今こういう職場にいます。こういう状況下でこういう問題が発生しました」というような具体的なシチュエーションを想定した上で「これについて書いて下さい」というスタイルになっています。これがまず１つ目の特徴ですね。

２つ目が、300～420字程度で小問３つに答えなくてはいけないということです。

先に申し上げた職場の事例ですよね。これについて小問が３つ与えられて、それぞれ300～420字程度で書かなくてはいけないというスタイルになっています。

すなわち、１つ大きな原稿用紙が渡されてそれをズドンと書いていくスタイルではなくて、原稿用紙は渡されるんですけれどもそこが３つに区分されている。

そして、それぞれについて書かなくてはいけないということで、ここもまた１つ際立った仙台市の特徴かなと思います。ということで、小問３つに回答しなくてはいけないということですね。

３つ目が、制限時間は90分というところですね。

これを見ている皆さん方の中には、すでに仙台市以外の市役所とか町役場、こういったところを受験したことがあるという方もいらっしゃるかもしれません。その場合にも、論文や作文はあったかもしれないんですけれども。

おそらく、制限時間が90分もあるというのはなかなかないと思うんですね。一般的には60分とか、それ前後が多いのかなという印象があるんですけれども。

それに対して、仙台市は90分ということでかなりの長丁場である、と。ですので、受験をする皆さん方にとってもとてもタフな試験になってくるんですね。

ということで、制限時間が一般的な論文試験よりも非常に長い、と。この事実については、特徴として把握しておいてもいいのかなと思います。

特徴

ということで、仙台市社会人採用の論文の概要については、なんとなくお分かりいただけたと思うんですけれども。では、ここまでの内容を踏まえた上で、最大の特徴は何か？と。こういったことについて話をしていきたいと思います。

最大の特徴はなんと言いましても、職場事例問題であるというところですね。

すなわち、繰り返しのご案内にはなってしまうんですけれども、通常の論文試験で出題されるようないわゆる「課題式論文」とはまったく毛並みが異なっています。

また、課題式論文ともう一方の対をなすものとして、いわゆる「職務経験論文」というのがありますよね。これまでの自分の職務経験とかそこで得られたもの、それについて書きなさいというスタイルのものももちろん論文試験にはございますけれども。

厳密な意味においては、仙台市の職場事例式問題は職務経験論文ではございません。すなわち、職務経験論文については自分の過去について主に書いていくことになりますよね。

しかし、それに対して仙台市の論文の場合には、明解にこういうシチュエーションですよという具体的な事例が挙げられた上でそれについて書かなくてはならないということになりますから、自分の経験だけを整理するのでは如何ともしがたいというところがあります。

その意味で、課題式論文とは言えない職務経験論文とも言えない、どちらともいえない論文として仙台市の職場事例式の論文は非常に特徴的で、対策をしっかりしておかなくてはならないものだと私自身は考えています。

注意点

あわせて、皆さん方に必ず注意しておいてほしい点がございます。それは何かと申しますと、小問①が最も重要であるということです。

先に特徴や試験の概要のところでも触れた内容になりますけれども、仙台市の論文試験は職場事例式問題として小問３つが与えられるんですね。

小問の内容は毎年ちょっとずつ変わったりはするんですけれども、大まかなところをご案内申し上げますと下記のようになります。

だから何なの？と思うかもしれないんですけれども。

ここで非常に重要なのが、２つ目に求められている「改善点」そして３つ目に書かなくてはならない「自分ならどうするか」とか、そういった内容というのは「問題点」から派生的に出てくるものだということなんですよね。

つまり、もっと分かりやすく言いますと、①で挙げている問題点がちょっとズレている場合には、その後でどんな改善策を書いたとしても、あるいは僕だったらこうしますねということを書いても、つながりがなくなってしまいますよね。あるいは、論文で問われている内容とズレが発生してしまうわけです。

すなわち、論文全体の方向性を決定するのが小問①で書かなくてはならない「問題点」なわけですね。

ですから、皆さん方にあっては、改善策どんなこと書こうかなとか、自分だったらこんなことするなとか、色々なことが気になるとは思うんですけれども。絶対にブレてはならない、ズレてはならないのが、小問①「問題点」になってまいります。

ですので、皆さん方が本試験で論文を書いていく際には、小問①で書く内容が本論とズレていないかどうかというところ、特に注意していただきたいと思います。

Gravityからお知らせ

最後に、Gravityから仙台市社会人採用を受験する皆さん方に向けてお知らせがございます。

この記事をお読みいただいて、なるほど論文試験かなり重要そうだなとか、他の自治体と違ってかなり特徴的だなということ、おそらくご理解いただけたと思います。ですので、なお一層、論文試験に励まなくてはならないということがなんとなくご理解いただけたと思うんですけれども。

仙台市社会人採用においては、論文試験の過去問が公表されていません。ですので、実際どういう問題が出てくるのかな？とか、どういうテーマが出てくるのか？というのが分からないという方も少なくないと思うんですね。

そこでGravityでは過去の論文試験の出題テーマについて、Gravityの公式LINEご登録者の方に限定情報をお届けしています。

公式LINEのURLを貼っておきますので、もしも皆さん方が仙台市社会人採用が第１志望で今年合格したい！という場合には、ぜひ公式LINEご登録の上で限定情報をお受け取りいただければと思います。

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この記事を読んでくださっている皆さん方の多くは、今年の仙台市社会人採用試験の受験を検討なさっていると思うんですけれども。今年初めて受験するとか、受験をまだ検討している段階でとか、そういった方もいらっしゃろうかと思います。

そういった方々にあっては、仙台市の倍率がどの程度なのか？難易度ってどのくらいなんだろう？とか、やっぱり気になるところだと思うんですね。

ですので、今後の受験を検討している皆さん方に向けて、仙台市社会人採用の倍率や難易度、そこから導かれる特徴、対策のポイント等についてもご案内していきたいと思います。

倍率

まずは、仙台市社会人採用の倍率についてご案内したいと思います。

公式HPに掲載されている試験実施状況をご覧いただくと、過去３か年の最終倍率がそれぞれ以下のようになっています。

※仙台市職員採用試験等 実施状況より引用

ということで、大体どの年をとっても約10倍ということから、仙台市の倍率は非常に高いと言えます。

この倍率は、経験者採用試験の中で最も人気のある自治体の１つである特別区と比較をしたときにも、どの３か年をとったとしても仙台市の方が高いんですね。こういった他の自治体との比較も含めて考えてみても、やはり仙台市の倍率は低くはないというのが私どもの感想です。

難易度

次に、仙台市社会人採用の難易度についてご案内したいと思います。

「難易度」と一口に言っても、様々な角度から考察をする必要が本来はあります。しかし、少なくとも先にご案内した「倍率」という観点から見たときに、仙台市の難易度は全国トップレベルだと言えます。

もちろん「倍率＝難易度」ということでは決してございませんけれども、どの年をとっても10倍を超えてしまうような試験種。難易度が低いとは言えないのが正直なところです。

それ以外の観点から申し上げましても、仙台市の社会人採用の難易度が高いということは説明できます。

例えばその１つとして、試験対策としてやらなければいけないことが多いということが挙げられます。例えば、小さめの市役所とか町役場といった組織の場合には、試験自体が「SPIと面接だけ」といったところもあったりするんですね。

ですけれども、仙台市社会人採用の場合は「教養」「論文」「面接」「プレゼンテーション」と、やらなければいけないことが多い。すなわち、それだけ受験生に対しての負担が大きいので、難易度は低くはないよなということは言えようかと思います。

ということでまとめますと、仙台市社会人採用は、難易度としては比較的高いというのが私の見解であります。

仙台市の特徴

次に、仙台市社会人採用の特徴をご案内したいと思います。特徴としては、様々なものが挙げられようかと思うんですけれども。

皆さん方にぜひ把握しておいてほしい特徴としては、１次試験の倍率は高いけれど２次試験の倍率は低い。この事実をしっかりとおさえてほしいと思うんですね。

仙台市は先にご案内したとおり、倍率自体は10倍を平気で超えてくるような組織ではございます。しかし、試験の実施状況について１次試験と２次試験のそれぞれに着目をしてみますと、ある特徴が浮かび上がってくるんですね。

それは何かと申しますと、１次試験でほとんどの人が脱落するんだけれども、２次試験に入った人たちの多くが最終合格してるということなんですよね。

例えば、直近の令和7年度の試験実施状況を見てみますと、受験者数は516人。そのうち１次合格者は73人で、さらに２次試験の受験者数は70人、最終合格者は44人となっています。

つまり、１次合格のハードルは非常に高いんだけれども、最終面接にたどり着きさえすれば最終合格がかなりの確率で手に入るということがここから明らかですよね。

ということで、まず皆さん方におさえてほしい特徴としては、１次試験の倍率はすごく高いけれど２次試験の倍率は低いということなんです。

じゃあそこからどんな対策が必要になるのか？といったら、これはどう考えても１次（筆記）試験対策に注力するのが必要になってきますよね。

すなわち皆さん方にあっては、まず１次試験で行われる教養試験・論文試験、特に論文試験については対策が不十分なまま挑んでしまっているという方がほとんどですので、ぜひこれを読んでくださっている皆さん方は論文対策を徹底的にやっていただきたいと思います。

そして、そのような形で筆記試験でしっかりとイイ成績をとった上で、確実に１次試験の面接に挑んでいく。これがとても重要になってくると思います。

もちろん、１次試験の合否に最終的に一番大きなパンチを持っているのは面接試験ではあるんですけれども、そうはいっても１次試験の面接を受けるためには、筆記試験でしっかりとした成績をとっていないとそこにたどり着くことすらできないわけですね。

ですから、ぜひ皆さん方にあっては、特に論文試験に注力をした上で、教養試験対策もあわせて頑張っていただきたいなと思います。

仙台市受験生に向けて

最後に、仙台市受験生に向けてGravityからご案内がございます。

Gravityでは私のチャンネルである「社会人採用専門ch / 筒井夢人の『夢ラジオ』」以外にも、「Gravityチャンネル」で仙台市の受験生に向けて情報発信を行っています。

すでに公開されている動画の中には、「仙台市社会人採用 合格者の特徴！」といったものもございます。

今後、仙台市社会人採用向けの動画もこちらのチャンネルでご案内していく予定でございますので、ぜひGravityチャンネルについてもご覧いただくとよろしいかなと思います。

それ以外でご案内を申し上げますと、「仙台市受験生専用の公式LINE」をご案内しています。こちらでは、教養試験の試験科目が具体的にどの分野から何問出たのかといった詳細な情報から、論述試験について皆さん方にご案内したい情報も発信しています。

それ以外にも、仙台市受験生に向けて試験に役立つ情報を無料で案内していく予定です。

仙台市社会人採用は私自身も最終合格をしておりますし、Gravityにおいては毎年最終合格者を輩出しております。このように、社会人採用の専門予備校だからこそできる限定の情報を公開しておりますので、ぜひ今のうちにご登録いただくとよろしかろうと思います。

ということで、今回皆さん方に向けてご案内したい内容は以上となります。仙台市社会人採用を受験する皆さん方に向けて、さらに有益な情報を今後も発信してまいりますので、以降の記事もお読みいただけると嬉しいです。

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奥田恭央

Gravityでは毎年仙台市に合格者が出ているので沢山の情報が集まっています！

【奥田】
そこで、受験生に向けて様々な情報をお伝えするために、Gravityでは仙台市専用の公式LINEを開設いたしました。

具体的には、

の配信を行っております。

私としては、仙台市受験生必須のツールだと思いますので、ぜひ登録してみてください。

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奥田恭央

ちなみに、仙台市は試験内容に関する情報があまり公開されていませんが、筒井先生が仙台市に最終合格したときはどのように情報収集していましたか？

筒井夢人

私が受験をしたときには、仙台市社会人採用についての情報が全く出回っていませんでした（涙）

【筒井】
なので、「これはもうしょうがないな」ということで、割と着の身着のまま、ほとんど何も対策していない状態で、裸一貫で受験するしかありませんでしたね…

その当時にこういう情報があったら、すごく役に立っただろうと強く思います。

奥田恭央

確かに、仙台市は試験内容が特殊ですからね！

【奥田】
例えば、教養試験で人文科学と自然科学が出題されないとか、論文試験も事例問題形式で、普通の論文試験とは異なった傾向があります。

そのため、まずは過去問を見たうえで傾向を把握していくのが必須になるでしょう。

だからこそ、仙台市の合格を目指す方はGravity公式LINEに登録していただき、限定情報を是非GETしてください！

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まずは教養試験の重要性からご案内していきたいと思います。

教養試験の重要性

この重要性を考えるにあたって、一番手っ取り早い方法としては、やはり配点を見てみることだと思います。

仙台市社会人採用試験においては、教養試験、論文試験、面接試験ですね。第一次試験ではこの3つが課されることになってまいります。

そして、試験案内を見てみますと、教養試験が100点、論述試験が100点、そして個別面接が600点という配点になっております。

この配点を見ますと、面接の配点が非常に大きいので、「いや、結局面接勝負じゃん」と思う方も多いと思うんですね。

で、それは確かにその通りなんですけれども、ここで忘れてはならないのが、一次の面接試験を受けられるのは筆記で一定点を超えた人だけなんですよね。

これを踏まえますと、確かに面接試験は非常に重要になるわけですけれども、やはり入口のタイミングでは、教養試験の対策をしっかりと行っていく姿勢は重要になってくると思います。

特に仙台市の場合には、倍率が全体的に非常に高いということもありまして、合格・不合格というのはかなり僅差での勝負になってくると思います。これを踏まえますと、やはり教養試験の重要性はそれなりに高いと言わざるを得ない、というのが私の考えです。

1次試験の倍率

次に、教養試験の倍率についてご案内していきます。

最新の試験実施状況を見てみますと、事務区分は申込者数605人、受験者数516人、第一次試験合格者数73人です。したがって、事務区分の第一次試験倍率は約7.1倍。ここはやはり、他の自治体と比べてもかなり高い水準だと見てよいと思います。

具体的に申し上げますと、例えば仙台市以外に人気のある政令指定都市として横浜市がありますよね。同年度の横浜市社会人採用は、受験者766人に対して第一次試験合格者176人でした。したがって、第一次段階の倍率は約4.4倍という形になります。

もちろん制度が完全に同じではありませんので単純比較はできませんが、それでも仙台市の倍率が一次段階でかなり厳しいということは見えてくると思います。

これを踏まえますと、やはりなおさら教養試験対策を抜かりなくやっておくというのは、非常に重要なことではないかと考えております。

面接が大事なのはその通りです。ただ、そもそもその面接に進むために、最初に筆記でふるいにかけられるわけですから、仙台市を受けるのであれば、教養試験を軽く見ないこと。ここは大事にしていただきたいと思います。

問題の難易度

次に、問題の難易度についてご案内していきたいと思います。

仙台市社会人採用の問題の難易度は比較的易しめ、という形になっております。

何を根拠にそう申し上げているのかと申しますと、公式HPに掲載されている例題の難易度ですね。

仙台市は過去問そのものは公表していませんが、例題は掲載しています。そしてそのレベルは、社会人採用の例題が仙台市の短大卒程度と同程度となっております。

ですので、皆さん方が参考書やテキストを使って試験対策を進めていく場合には、無理にハイレベルの問題集や参考書に手を出す必要はありません。

大卒程度レベルの中でも比較的易しめのもの、あるいは初級レベルの参考書を徹底的にやり潰す。これが一番効率の良い戦い方ではないかと考えております。

社会科学

ここからは、具体的な試験科目についてご案内していきたいと思います。まずは社会科学からご案内していきましょう。

例年で申し上げますと、社会科学は問題番号1番から9番、すなわち9問出題されております。9問というのは、出題数としてはかなり多いですよね。

ただ、ご安心いただきたいのは、仙台市の社会科学は、いわゆるトリッキーな問題、奇をてらった問題というのは基本的には出てこないと考えていただいて大丈夫です。すなわち、社会科学の教科書や参考書に一般的に載っているような、すごくスタンダードな問題の出題が中心だということですね。

ですので、皆さん方にあっては、先ほども申し上げたように、スタンダードな社会科学の教科書を1冊しっかりやり潰すことで、高得点を狙っていただきたい。仙台市の社会科学は、ぜひ高得点を狙うべき科目だと思いますので、ここは頑張っていただきたいと思います。

時事問題

次に、時事問題についてご案内していきます。

例年ですと、問題番号10番から19番、すなわち10問が出題されています。

10問というのは出題数としてはかなり多いです。というのは、他の自治体でここまで時事問題がまとまって出るケースは、そう多くないからです。

例えば、時事問題の出題数が多いとよく言われる試験の一つに、特別区経験者採用試験があります。とはいえ、その特別区でも時事問題の出題は6問程度であり、仙台市の10問はそれと比べてもかなり多いと言えるでしょう。

ですので、仙台市の教養試験対策においては、時事問題の対策を抜かりなくやっていくというスタンスは非常に重要になってくると思います。

時事は「時間を投下した分だけ比較的点数に結びつきやすい」科目です。仙台市を第一志望にするのであれば、この科目を後回しにしないこと。ここは本当に大事だと思います。

文章理解

次に、文章理解についてご案内したいと思います。

例年ですと、文章理解は合計9問出題されています。問題番号20番から28番という形ですね。

内訳をご案内しますと、現代文が5問、英文が4問、合計9問となっております。

合計9問というのは、出題数としては決して少なくありません。ですので、特に数的処理に苦手意識が強い方にあっては、文章理解の対策はぜひ頑張っていただきたいと思います。

実際、Gravityの仙台市合格者を見ておりますと、文章理解でしっかり得点している方が多いです。

ですので、文章理解は頑張っていただきたいと思うんですけれども、ただし、現代文はいけるけれども英文はちょっと苦手なんです、という方もいらっしゃると思うんですね。

そういった方々につきましては、苦手な英文に大量の時間と労力を投下するよりは、そのリソースを社会科学や時事といった、暗記で点を伸ばしやすい科目に投下したほうがが良い場合もあります。

というのは、特に英文は、実力を高めるまでにどうしても時間がかかる科目だからです。一方で、社会科学や時事というのは、時間を投下すれば比較すぐに点が伸びる。そういった性質があります。

特に、皆さん方のように働きながらの受験という場合には、どこにリソースを投下するのかという視点は本当に重要です。このあたりはどこまでいっても人による部分が大きいので、ご自身の得意・不得意も踏まえながら考えてみていただきたいと思います。

数的処理

次に、数的処理についてご案内したいと思います。

例年数的処理は、問題番号29番から40番まで、すなわち合計12問出題されております。内訳としては、数的推理、判断推理、空間把握、資料解釈の4分野から、それぞれ3問ずつ出題されたという整理です。

まず注意点なんですけれども、今申し上げたように、仙台市社会人採用では空間把握が出題されます。ここは受験案内だけ見ていると少し誤解しやすいところです。

というのも、試験案内でも、出題分野としては「社会科学、社会事情等の知識問題及び文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈等の知能問題」と書かれておりまして、空間把握という文言そのものは明記されていません。

ですが、実際の出題分野には空間把握が含まれておりますので、ここはノーガードは危険だと言えるでしょう。

そして、もう一つのポイントが、仙台市の数的処理は、他の市役所と比較すると相対的にウェイトがやや小さめという点です。一般的な市役所においては、40問中16問から17問程度を数的処理が占めています。それと比較したときには、仙台市は数的処理のウェイトがやや小さいのは明らかでしょう。

だから何なのかといいますと、要するに、数的処理に苦手意識がある人でも十分に合格できるということです。

もちろん全くのノーガードは危険です。ですが、多少数的処理に苦手意識があったとしても、文章理解、社会科学、時事問題、このあたりをしっかり鍛えていくことで十分合格を狙える。ここは仙台市の大きな特徴だと思います。

最大の注意

そして、最後にして最大の注意です。

仙台市社会人採用においては、人文科学と自然科学の出題はありません。

試験案内でも、教養試験の出題科目として挙がっているのは、社会科学、社会事情等、文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈等です。

ですので、仙台市が第一志望で、何が何でも仙台市に行きたいということであれば、人文科学や自然科学に時間を割くのではなくて、時事、社会科学、文章理解、そして数的処理ですね。しっかり確実に出題される科目に時間を投下する。これが重要だと思います。

もちろん、来年度以降の試験案内で出題科目が変更される可能性を完全に否定することはできません。ですけれども、少なくとも現時点で確認できる公式情報と、これまでの出題実績を踏まえる限りでは、人文科学や自然科学にリソースを割く必要性は全くないと言えましょう。

おわりに

ということで、今回ご案内したい内容は以上となります。

仙台市社会人採用試験は、面接の配点が非常に大きい試験です。

ただ、その面接に進むためには、まず筆記で一定の得点を獲得しなければなりません。また、最新の実施状況を見ても、特に事務区分の筆記試験はかなり厳しい競争となっています。

だからこそ、教養試験を軽く見ないこと。そして、社会科学9問、時事10問、文章理解9問、数的処理12問という出題構成を踏まえながら、どこに時間をかけるべきなのかを見極めること。ここが仙台市対策では非常に重要です。

特に数的処理が苦手であっても、社会科学、時事、文章理解をしっかり鍛えれば十分合格は可能です。是非仙台市への転職を目指して、対策を進めてみていただきたいと思います。

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奥田：よろしくお願いします。

有海：まずは発売おめでとうございます。

奥田：ありがとうございます。やっとここまで来ました。

有海：Amazonでも早速ランキング2位とのことで、かなり好調ですよね。

奥田：そうですね。公務員参考書の分野でAmazon2位、さらに楽天では1位を取らせていただきまして、本当にありがたい限りです。

有海：幸先がいいですね。

奥田：はい。この勢いが続いてほしいなと思っています。

【増刷御礼】社会人採用特化型参考書「奥田本」が増刷決定！

２０２５年８月発行の　『公務員教科書「社会人採用試験」完全攻略テキスト」の増刷が決定いたしました。ご活用くださった受験生の皆様、大変ありがとうございます！１２月２５日に２刷が行われ、累計６０００部の発行となります。目指せ１万部！！「奥田本」...

公務員試験「社会人採用（民間経験者採用）」専門予備校Gravity

圧倒的な網羅性

有海：私も読ませていただいたんですけれど、想像していた以上にカバー範囲が広くて驚きました。かなり大変だったのではないでしょうか。

奥田：執筆期間は決して長くなかったのですが、実際には本に載っている以上の分量を書いています。その中から、本当に必要な部分だけを厳選して、エッセンスとしてまとめました。

ですので、見た目のページ数以上に中身はかなり濃いと思っています。ぜひ多くの方に読んでいただきたいですね。

この本はどんな本なのか？

有海：では、この書籍について詳しく伺っていきたいのですが、まずこの本はどんな本なのでしょうか。

奥田：一言でいうと、社会人受験生の最初の一冊になることを目指して書きました。

初めて特別区経験者採用を受ける方は、「そもそもどんな試験なのか」「どんな勉強が必要なのか」と、最初の段階でかなり迷うと思うんですね。そうした時に、自分で一から調べると時間もかかります。

そこで、まずこの一冊を読めば試験の全体像がつかめる。さらに、忙しい社会人の方でも、スムーズに対策に入っていける。そういう本を目指しました。

表紙のペンギンは奥田代表のキャラクター？

有海：今さら気づいたのですが、この表紙のペンギンは奥田先生のキャラクターなんですか。

奥田：実は違うんですよ。私も最初、編集者の方に「これは出版社の公式キャラなんですか」と聞いたんですが、名前もなく、公式キャラでもないそうです。

有海：そうなんですね。オリジナルのキャラクターかと思っていました。

奥田：逆に、今後はオリジナルキャラクターとして使っていきたいくらいではありますけどね（笑）

初心者向けでもあり経験者にも発見がある本

有海：この本は、初めて受験を考える方向けなのか、それともある程度勉強が進んでいる方向けなのか、どちらになりますか。

奥田：これは正直、両方です。

先ほど「最初の一冊」とお伝えしましたが、内容はかなり充実しています。私の中で、良い本の定義というのがあって、二回、三回読んでも新しい発見がある本こそ、良い本だと思っているんですね。

初めて読む方にはもちろん学びがありますし、勉強が進んだ方が読み返した時にも、「ああ、こういうことだったのか」と新しい気づきがある。そういう本を目指して書きました。

ですから、初学者だけでなく、二年目、三年目の受験生にも使っていただきたいと思っています。

有海：Amazonのレビューでも、「直前期に読んでも学びがあった」という声がありましたよね。

奥田：まさにそうだと思います。どの章から読んでも理解できるように作っていますので、直前期に苦手分野だけ確認する、面接前に大事なポイントだけ見返す、という使い方もできると思っています。

類似書との違いは「網羅性」と「内容の濃さ」

有海：公務員試験の参考書はいろいろあると思うのですが、そうした類似書との違いはどこにありますか。

奥田：大きく二つあると思っています。

一つ目は網羅性です。今回は教養試験だけでなく、SPIやSCOA、さらにオンライン面接、集団面接、グループワーク、グループディスカッションまで取り上げています。

論文についても、一括りではなく、複数のパターンに分けて、それぞれの特徴ごとに解説しています。ここまで広く、細かくカバーしている本は、かなり珍しいのではないかと思います。

そして二つ目は内容の濃さです。Gravityでは毎年多くの社会人受験生を指導していますので、実際の良い論文、良くない論文、良い面接回答、改善が必要な面接回答など、多くの事例があります。

そうした現場の蓄積をもとに書いているので、単なる一般論ではなく、実践に役立つ内容になっていると思います。

特に注目してほしいのは「良い例」と「悪い例」

有海：特にここは読んでほしい、というポイントはありますか。

奥田：先ほどの話とも重なりますが、やはり良い例と悪い例を比較しながら学べるところですね。

論文では、悪い例と良い例を並べて、どこが違うのかを解説しています。面接対策でも、良い回答と悪い回答を取り上げて、「なぜダメなのか」「どう直せばよくなるのか」を具体的に説明しています。

こうしたビフォー・アフターを見ながら学べるところは、しっかり読んでいただきたいポイントですね。

見た目以上に情報量の多い一冊

有海：この本、かなりページ数がありますよね。執筆はやはり大変だったのではないですか。

奥田：かなり大変でした。ただ、先ほどもお伝えした通り、実際には本に載っている以上の分量を書いています。それをぎゅっと整理して、できるだけ読みやすく、わかりやすく、体系的にまとめました。

ですので、厚さ以上に中身は詰まっています。初めて見た方は「情報量が多いな」と感じるかもしれませんが、その分、内容は充実しています。この一冊をしっかり使い倒していただきたいですね。

必要な章だけ「つまみ食い」して読むこともできる

有海：かなり網羅されている分、試験によっては必要ない部分もありますよね。

奥田：そうですね。そこはぜひ使い分けていただきたいです。例えば、特別区経験者採用においてはグループディスカッションがないので、その章は飛ばして大丈夫です。

最初から順番に読むというより、必要なところからつまみ食いして読める構成になっていますので、自分に必要なところから使っていただければと思います。

購入特典も充実。書籍に入りきらなかった内容は動画で補完

有海：この本だけでもかなり情報量が多いですが、購入特典もあるんですよね。

奥田：はい。特典は大きく二種類あります。

奥田：一つ目は、Amazon限定特典です。Amazonで購入された方に向けた特典をご用意しています。

そして二つ目が、書籍購入者向けの読者特典です。書籍内の案内ページから、追加の面接対策講義と追加の論文対策講義をご覧いただけます。

やはり本のボリュームには限界があるので、本当はもっと伝えたかったけれど書ききれなかった内容もありました。そこを動画でしっかり補完していますので、特典もぜひ活用していただきたいですね。

有海：いいですね。書籍で学べて、さらに動画でも学び直せるわけですね。

奥田：そうですね。今は動画の方が理解しやすいという方も多いと思いますので、役立つのではないかと思っています。

「自分が受験生の時にほしかった一冊」として書いた

有海：その他、この書籍について読者の皆さんに伝えたいことはありますか。

奥田：かなり営業っぽくなってしまいますが、迷ったらぜひ一冊手に取っていただきたいと思っています。

というのも、この本のコンセプトは、まさに「自分が受験生の時にあったらよかった一冊」だからです。

私自身、特別区経験者採用を含めて、受験生時代には自分で調べて、自分で考えて、かなり時間や労力を使ってきました。忙しい社会人にとっては、まず正しい情報、役立つ情報に素早くたどり着けることがとても大事だと思っています。

そういう意味で、過去の自分に向けて書いたような一冊でもあります。かなり思いを込めて作りましたので、迷っている方にはぜひ読んでいただきたいです。

最後に読者の皆さんへメッセージ

有海：では最後に、読者の皆さんへのメッセージもお願いいたします。

奥田：まずはこの記事を最後までお読みいただき、ありがとうございました。

Gravityは、日本初・日本唯一の社会人採用専門予備校として、これまで何千人もの受講生と向き合ってきました。そして、多くの合格者を輩出する中で、社会人採用に関する情報やデータを数多く蓄積してきました。

今回は、その知見をこの一冊にまとめることができました。ぜひ皆さんには、この本を使って合格を勝ち取っていただきたいと思っています。

また、GravityではYouTubeで「Gravityチャンネル」も運営しており、社会人受験生に向けたさまざまな情報発信を行っています。受験に関する情報やノウハウが必要な方は、ぜひそちらもご覧いただければと思います。

有海：ありがとうございます。書籍だけでなく、動画などさまざまな形で情報を届けられるということで、公務員を目指す皆さんにとって非常に参考になる内容だと思います。本日はありがとうございました。

奥田：ありがとうございました。

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今日は高野さんとの対談を通じて、40代後半で合格を実現した秘訣や、面接試験での困った質問などをざっくばらんにお伺いしていきたいと思います！

なお、下記のYouTube動画でも解説を行っているので、併せてご視聴ください。

奥田恭央

最終合格後はどのように過ごしていましたか？

高野さん

とても安心したので、頑張った自分へのご褒美にたくさん睡眠をとったり、家族と外食を楽しんだりして、本当にのんびり過ごすことができました。

奥田：試験の疲れや転職活動の影響もあったと思いますが、疲れを癒して過ごしていた感じですかね？

高野さん

そうですね。やっぱり1年という長丁場だったので、まずは体を整えようということでゆっくりしていました。

奥田：ではまず、これまでの経歴や自己紹介をお願いします。

高野さん

2024年特別区経験者採用で経験者2級職（事務）に最終合格した高野と申します。
簡単な職歴としては、大学卒業後に東京都職員として勤務し、その後、個人事業主として独立。
現在（※収録時点）は民間企業の会社員として働いています。

奥田：大学卒業後に東京都庁で十数年働き、独立して個人事業主として起業し、その後はブライダルやジュエリーの業界など、行政と関係ない会社で勤められたという、すごく異色の経歴ですよね。

公務員・起業・民間と経験した中で、最後にもう一度公務員に戻りたいと思った理由は何だったんでしょうか？

高野さん

東京都職員では経験できなかった、個人事業主や会社員としての知識・経験を行政で改めて活かしたいという思いがあり、公務員を目指しました。

奥田：やはり本音のところでは、ワークライフバランスや待遇の良さといったものも決め手になったんですか？

高野さん

そうですね。ぶっちゃけて言うと、家族との時間を確保するうえで最後は公務員がいいという考えになりました（笑）

奥田：特別区経験者採用2級職に挑戦しようと思ったときに、なぜGravityを利用しようと思ってくださったんでしょうか？

高野さん

3つ理由があります。
1つ目は、私は40代後半なのですが、50代の合格者実績があったことが心強かったです。
2つ目は、GravityのホームページやX（旧Twitter）、YouTubeなどで奥田先生や筒井先生の動画を見て、親近感が湧いたのが大きいです。
3つ目は、とにかく教材やサービスの内容がとても充実していたというところです。

奥田：高野さんはGravityに入会する前の年にも受験していたそうですが、そのときは不合格だったんですか？

高野さん

残念ながら不合格でした。
独学で勉強していたんですけど、面接対策が不十分だったのと、予備校に通っている方々と比べて情報が圧倒的に不足していたのが原因だと思います。
そこで、その2点を解決できるGravityを選びました。

奥田：入会するとき、不安や心配はなかったですか？

高野さん

私の場合は課題がはっきりしていたので、それを解決できる点で新年度の受講生募集が始まる12月1日をとても楽しみにしていて、当日すぐに入会しました。

奥田：なるほど。Gravityでは毎年12月1日から新しい講座の受付を始めるんですが、まさにその日に申し込んでくれたんですね。ありがとうございます。

では、試験対策について伺いたいと思います。まず教養試験対策はどのように取り組みましたか？

高野さん

数的処理の過去問をGravityが提供してくれたので、それを解答解説集と合わせて一通り解きました。
さらに、Gravityが用意している出題分析表を使って、出題頻度が高いところを中心に基礎を固めた形です。
また、社会科学や時事のような暗記科目は、Gravityのテキストがとても分かりやすいので、それを活用して覚えました。

奥田：つまり数的処理・時事問題・社会科学はGravityのテキストをメインに使って対策したんですね？

高野さん

そうですね！

奥田：出題分析表は、過去10年分の出題傾向を資料にまとめたものです。Gravityの無料公開セミナーでも配布しているので、興味ある方はぜひ参加してみてください。

ところで、教養試験対策で他に受験生へのアドバイスはありますか？

高野さん

あくまで足切りに使われるものなので、私は論文に9割、教養試験に1割くらいの時間配分でやりました。

奥田：素晴らしいですね。特別区経験者採用では、教養試験は合否や順位に影響を与えませんから、それくらいのバランスで十分だと思います。

続いて、論文対策はどんなふうに進めましたか？

高野さん

こちらもGravityの過去問模範答案集が完成度高くて、とにかく暗記するんですが、その前にステップ1からステップ7までの講義を受けて理解を深めるようにしました。
キーワードや接続詞などをマーカーで押さえながら、暗記を進めていった感じです。

奥田：東京都庁で15年以上働いた高野さんからクオリティ高いと言ってもらえると嬉しいですが、本当に良かったですか？（笑）

高野さん

本当に良かったです（笑）独学でやった年は模範答案がなかったので不安でしたし、「こう書けば良かったんだ」と思える回答がそのまま載っていたので助かりました。

奥田：つまり、講義＋模範答案読み込みを同時並行でやったんですね。

仕事もあって大変だったと思いますが、Gravityの教材数や講義数はかなりボリューミーですよね。このあたり、どうやってこなしましたか？

高野さん

ぶっちゃけ量は多いんですけど、奥田先生や筒井先生の音声配信などを活用して、限られた時間で重要なポイントを押さえることを意識しました。
いつでも質問できる環境も役立ちましたね。

奥田：合格者交流会などのリアルイベントにもよく参加されてましたよね。いつも前の席を取って質問していた印象があります。

高野さん

そうですね。合格者や先生方の近くで良い雰囲気を吸収したかったのと、「今年で絶対決めるんだ」という意欲が強かったので、とにかく前に出ようと意識していました。

奥田：では、面接対策はどうやったんでしょう？

高野さん

まず模擬面接で実践経験を積んで、そこで見つかった課題を見直していきました。
あとは一人でカラオケに行って、声を出したり想定質問に対する回答を口に出したりしていました。
家族にも協力してもらって聞いてもらうこともありましたね。

奥田：デスクに向かうというよりは、模擬面接→課題もらう→修正→カラオケで発声練習…みたいに、動きながら対策したわけですね。

高野さん

そうです。
模擬面接も録画させていただいて、後で映像を見ながらカラオケで改善点をチェックしたりしました。

奥田：面接本番はどうでした？ 答えにくい質問や困った質問はありましたか？

高野さん

2つ印象的なものがあって、1つは「東京スカイツリーみたいな観光スポットがないけど、観光客や転入者を増やすには何が考えられますか？」というもの。
もう1つは「公務員には文書保存規定があるので、ペーパーレスが進みにくい。どうやったら進むと思いますか？」でした。

奥田：どちらも急に聞かれると難しそうですね。でも答えられましたか？

高野さん

観光や転入者増の話は、Gravityで地域ブランドの向上などの論文テーマを勉強してたのが役に立ちました。
ペーパーレスのほうも先端技術を絡めた施策を論文で学んでいたので、それを使って乗り切りました。

奥田：課題式論文の知識が、面接でも役立ったわけですね。

ちなみに、2級職だと面接冒頭に職場事例問題もありますが、ここはどう対策したんですか？

高野さん

ここも筒井先生の面接対策や模擬面接で、毎回違う事例問題を与えてくれていたので、慣れることができました。
本番で良いスタートが切れたと思います。

奥田：区面接の対策はどうでしたか？

高野さん

人事委員会面接で反省した点を見直しつつ、区民の満足度調査や区議会だよりなどを参考にしました。
呼んでくれた区のことをもっと詳しく学んだ感じです。
内定連絡は2日後に来て、すごく嬉しかったですね。

奥田：さて、無事最終合格して区面接でも内定をもらった後、Gravityを利用して良かった点は？

高野さん

3つあります。
1つ目は、疑問点を何でも奥田先生に質問できたうえに、現職の仕事上の悩みまで相談できて心強かった。年間を通してメンターになってくれたという感じです。
2つ目は、経験豊富で面接の課題を見つけるのが得意な筒井先生が私の弱点を洗い出してくれて、さらに森田先生・佐藤先生の男女両目線のアドバイスがもらえたこと。
3つ目は、Gravityの教材やサービスが本当に充実していて、ボリュームは多いものの重要なポイントを押さえながら使いこなせば必ず合格できると思いました。

奥田：逆に、昨年の自分にアドバイスするとしたら、受験生活の後悔や反省点はありますか？

高野さん

勉強については大きな後悔はないんですが、試験や面接が終わるたびに「ここもう少し深掘りしておけばよかったかも」という課題は出ました。
そこを次に活かすために、もっと徹底的に見直しておけばよかったですね。

奥田：まさにそこを後半で徹底してたから合格につながったんでしょうね。

最後に、これから特別区経験者採用を受ける方へのメッセージはありますか？

高野さん

特別区に絶対合格したい方は、内定をもらうまで本当に長丁場なので、とにかく健康第一で睡眠と食事をきちんと取りながら頑張ってほしいです。
内定をもらった瞬間、それまでの苦労や悩みは全部吹っ飛ぶので、この1年で勝負という意識をもって進めていただければと思います。
心から応援しています！

奥田：ありがとうございます。

最後の質問ですが、Gravityという予備校をどんな方におすすめしたいですか？

高野さん

独学でうまくいかなかった方や、初受験・再受験、そして私のように40代後半でも合格できるという実績があるので、年齢問わずおすすめです。
対面だけでなくオンラインサービスもあるので、本気で特別区合格を目指している全国の受験生に使ってほしいですね。

奥田恭央

ありがとうございます。今日は見事特別区経験者採用2級職に合格し、内定を得た高野さんに来ていただきました。本当にありがとうございました！

高野さん

ありがとうございました！

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